“这叫什么？这叫赋能！叫提升！叫自我价值的终极实现！”
a-魏征被苏平这一套“企业文化”组合拳打得晕头转向，脑子里的法则代码疯狂报错。
他看着苏平递过来的，一份崭新的，标题为《有缘集团纪律监察委员会首席顾问聘用合同》的文件，以及一支金光闪闪的，笔帽上刻着“有缘正版，侵权必究”的签字笔，陷入了长久的沉默。
最终，他颤抖着手，接过了笔。
因为他知道，自己已经没有回头路了。
……
打发走失魂落魄，需要重塑世界观的魏征后，苏平脸上的笑容瞬间消失。
他一屁股瘫坐在那张失而复得的老板椅上，整个人像被抽掉了所有的骨头。
那份与董事会签订的，燃烧着金色因果律火焰的对赌协议，此刻正悬浮在他的POS机屏幕上，像一座沉重的大山，压得他喘不过气来。
【对赌协议：KPI考核】
【考核周期：1个标准宇宙年】
【考核目标1：集团总市值提升一万倍。】
【考核目标2：成功孵化至少三款S级IP产品。】
【考核目标3：完成一个跨宇宙主题乐园的初步建设。】
【违约惩罚：乙方（苏平）及其所有资产，无偿划归甲方所有。】
“妈的……”
苏平看着那“一万倍”的字眼，感觉自己的牙都在疼。
他刚才当着董事会的面吹牛逼，说要翻十万倍，纯粹是肾上腺素上头，为了气势不输。
现在冷静下来，他才意识到自己接了个多么烫手的山芋。
一年时间，翻一万倍？
这别说是在宇宙里了，就算是在地球A股，连最疯的妖股都不敢这么涨啊！
“不行，光靠画大饼是不够的。”
“必须得来点实际的，把声势造起来，把估值炒上去！”
苏平的眼神再次变得锐利，充满了资本家面对KPI时，那种六亲不认的狠劲儿。
他猛地从椅子上弹起，对着办公室里那群还在为劫后余生而庆幸的“签约艺人”们，发出了新一轮的战斗檄文。
“都别愣着了！庆功宴取消！全体都有，立刻召开‘集团A轮融资暨IP矩阵项目启动誓师大会’！”
“从今天起，所有人，997是福报，007是常态！谁敢