他转过身来，目光很平静地扫过还没有回过神的陈光，声音虽然不大，但是每个字都清清楚楚地传进了陈光的脑子里。
“督查办的人，我要亲自来挑选。”
“我这里不养闲人，也不收别人安插进来的钉子。想要进这个门，凭的是能力，不是关系。”
这一刻，陈光心里所有的顾虑和担忧，全都没了。他看着萧凛，眼神里只剩下敬佩。
在陈光还没有平复心情的时候，萧凛已经坐回了自己的电脑前面。他没有再理会那一堆纸屑，而是很熟练地打开了鹰眼系统。
深蓝色的数据界面亮了起来。
萧凛看着屏幕，向陈光下达了一条全新的指令。
“启动干部数据筛选。”
“条件一：全省公务员里面，最近三年绩效考核都是优秀的。”
“条件二：职级晋升的速度，明显比同资历、同考核水平的人要慢的。”
“条件三：直系、旁系三代亲属社会关系网络中，没有副省级及以上领导干部背景的。”
他抬起头，看着陈光，一字一顿地补充道：
“我要找的，是那些能干活、肯干活，但是被埋没了的人。”
办公室里，几个核心成员都围了过来。他们看着屏幕上飞速滚动的数据流，看着鹰眼系统从全省数十万公务员的信息中，精准的筛选出一个又一个对他们而言完全陌生的名字。
所有人都愣住了。
他们终于意识到，他们的这位年轻领导，要建立的，是一支完全不靠关系，只看数据和能力的队伍！
陈光眼里的担忧消失了，取而代之的是钦佩和决心。
几分钟后，系统运算结束。
一份三十人的候选名单，清晰的呈现在屏幕上。
排在首位的名字，让所有人都有些意外。
苏晴，女，38岁，省审计厅综合处，副处长。
系统自动生成的干部数据画像，简洁有力：连续三年业务考评全优，其主导的烂尾高速项目专项审计，为省财政挽回直接经济损失高达七点三亿元。
但画像的最后一行，用红字标注：五年前，因顶住压力，否决一项有主要领导授意的重大城建项目审计报告，至今仍在副处长位置上，未获升迁。
履历干净，能力顶尖，原则性强，被打压。
完全符合萧凛所有的要求。
萧凛的手指，在触摸板上，轻轻点在了苏晴这个名字上。
他对陈光说：“