通过行为，来表达内心的感受。
虽然赵弘毅直接给她安排新岗位，她也会照做。
但，心里总归会有些不太舒服。
而赵弘毅在安排前，询问她的想法。
这是一种尊重！
姚舒馨深呼吸，说道：“我不想在食堂一直干下去，我想去工会。”
“工会？”赵弘毅眼中划过一抹诧异！
他原本以为，姚舒馨会提出，当他的助理或者秘书。
可没想到，对方居然会说想去工会。
工会这个组织，并不属于职能部门，主要负责的是保障工人权益。
在几十年后，算是妥妥的“清水衙门”，属于闲职。
但在当下这个年代，却是能发挥重要作用！
最直接的一点就是，但凡有罢工事件发生，都少不了工会的主导、推动。
此外，工会的另一个特殊之处在于，它并不属于企业直接管理。
而它的上级单位，一般是地方成立的总工会。
“你既然说想去工会，那肯定是深思熟虑过的。”赵弘毅沉吟道：“我支持你的决定，但我还是想听听你的理由。”
虽然从理论上来说，哪怕他是副厂长，也没权插手工会的事。
但，理论是理论，实际是实际。
赵弘毅想往工会里安排人，并不难办到。
他只是好奇，姚舒馨怎么会想要去工会。
姚舒馨给出解释道：“在食堂工作的这段时间，我发现我在跟人沟通交流方面，存在很大的缺陷。”
“好多时候，我都接不上话。”
“我想先把这一部分缺陷给补上，之后不管去哪个岗位，都对我有好处。”
她的打算，确实是把工会当成一个“过渡”的地方。
而她没说的是，她也想像袁素敏那样，在重要部门里任职。
那样的话，能更好的给赵弘毅提供帮助！
不过，现在的她，就算是给她安排到重要部门，她也大概率干不好。
只有把“与人沟通”这块短板给补上，她才能更有自信，以更好的姿态去重要部门任职。
“你的想法没错，能发现自身的缺陷也是好事。”赵弘毅颔首道：“进工会的事，我来安排。”
“不过，有些话，我还是得跟你交代一下。”
“进了工会，没必要忍气吞声。”
“咱们不惹事，也