“没有，没什么事。”林德回答得很直接，“是那种，在街上看到一只狗在给自己找主人的感觉，像在玩游戏。”挺神经的，也挺可爱。林德甚至担心吃亏的是那个男孩。
林德怕小总裁为此大动干戈，又不好直说别人的特殊癖好，只好转弯抹角，“只是个孩子，也就十几岁，很有童心。”
他抓抓头发，“年轻人迷失了方向而已，不知道当下该干什么。我建议他去尝试工作，比如码头或者便利店什么的？希望他能好好生活吧。”
提姆有些动容，重新靠回椅背，“林德，你是个诚实又善良的人。”
他话锋一转，抽出一张表递给林德，“这是韦恩公司去年在哥谭的慈善支出明细，你看看有什么想法？”
林德背脊又挺直了，他的大脑瞬间从待机模式切换到了“CEO在考我业务能力”的模式。他扫了一眼表格上的数字，又仔细看了一遍，眉头皱了起来。
“伯恩利区的支出比去年少了百分之十二，”林德说，“按照支出模型，犯罪率下降的区域应该加大教育类和基础设施类的投入才对。”以减轻犯罪率反弹和持续提高市民生活水平，便于公司持续发展。
哥谭的犯罪率自蝙蝠侠出道后不断下降，伯恩利区的仅去年更是直接下降百分之四，公司的这部分支出与规律相悖。
提姆看着他，目光里带着一丝欣赏。“继续。”
“东区的支出增加了。”其他几个区同样出现了问题，林德抬起头，“这个分配不太合理。”
小总裁开心的笑了，带着真挚的肢体动作——他来到办公桌这边，与林德热情拥抱。
“林德，好伙计。”他拍拍这个老员工的肩，“我刚接手这个位置，很需要一个人帮我重新梳理韦恩公司在哥谭的慈善支出业务。这个人要有财务背景，要了解哥谭的每个大区，要不怕得罪人，要敢于说真话。”
他看着林德。
“我觉得你是合适的人选。”
林德张了张嘴。
“项目挂在我名下，直接向我汇报。”提姆继续说，“团队自己挑，预算自己定，周期三个月。项目做完之后，你的职位会升两级，薪水六倍。”他顿了顿， “如果你不想接，也没关系。”
林德的大脑在高速旋转。升职加薪，直属领导，几个月内可以实现别人几年才能完成的职业跃迁。他——
“我接。”话说出口的速度比他思考的速度快