所以，哪怕他们从不主动施加什么恩惠，但只要有潜在的收益期望存在，好人缘就会一直存在。 当然，老好人的人缘也不错，但他们的好人缘建立在能给人提供即时性的正面反馈上。 他们从不得罪人，会让别人的心情舒畅，对于别人的求助，也会尽可能用心尽力地帮忙，这类就属于劳动性人缘。我们再来仔细对比一下这两种人缘的‘可怕之处’： 首先，劳动性人缘必须时刻维持劳动状态，也就是要一直处于施恩状态。老好人必须一直无底线地付出，只要从某一刻开始，他拒绝别人的请求，那么前期的积累就趋向于零。 我听父亲讲过，他有个同僚初入官场，把官署所有的杂活全包了，整理公文、扫地、换茶水等，表面上看，大家对他印象都不错，可是有一天他身体不舒服，没有打扫卫生，全署的人都来数落他。这就是劳动性人缘的坏处。 相对来说，资产性人缘则要好得多，它与劳动性人缘之间的区别主要在于是否主动提供资源与利益。
在大部分情况下，劳动性人缘的付出是被动的，是受环境裹挟的。 而资产性人缘则拥有主动选择权，人人都想跟他建立关系、交换资源，且很多人会将自己的资源主动献上以示诚意。 至于最终同谁‘建交’，主动权一直握在这类人的手里。有些人天生自带光环，拥有资产性人缘，但是有些人没有啊！确实，绝大多数人并非一出生就含着金钥匙，就拥有资产性人缘。 当然，在自己一无所有的时候，也可以通过积累大量的劳动性人缘让自己更有安全感。为什么会更有安全感呢？这有点类似于广结善缘，我们付出的劳动越多，就越有更大的可能获得回报。 不过，如果你与对方的差距太大，就不要再用这种策略了，因为你主动提供‘劳动’的意义不大