但涉及到了如何运营，李茵还得再找一个人负责。
孙茜兼任质检，袁钰骐兼任直播，她们都领着两份工资。钱多，但事情也多。
其余人也很难全面兼顾。
正好公众号刚刚开设不知道发什么，就发一则招聘信息得了。
“诚聘两位财会和一位自媒体运营的专业人士，有经验优先。简历可发织梦人官方邮箱。”
编辑好这点，李茵突然拍大腿。
差点忘记了，还要再来一个HR。不然以后的人事管理会很麻烦。
李茵顾及不到方方面面。
真是体验过后，才清楚开一家公司有多麻烦。开始事无巨细都要管，但员工多了后，可以适时放手让她们做。
有了人事，下午茶歇、公司团建等都不用李茵再操心了。
又重新编辑了一段，和其它的社交媒体同步发送。这下总算完美了。
家具店的老板打来电话，说正在为她配送桌椅和展示柜。
李茵从安瑶手中拿到了钥匙，开门让师傅们搬进去。
卫生是早就打扫干净的。家政阿姨们非常专业，清理得一尘不染。
只是展示柜空空如也，墙壁也光秃秃。还得花时间再装饰一次。
所幸流程都做过一遍，再操作起来不难。
孙茜帮她在每张椅子上贴好姓名牌，这样大家不会认错自己的“工位”。
李茵的管理规定很宽松。早上八点办公室开门，晚上七点关门，最后走的人锁门。
不打卡，想来就来，想走随时走。一个月不钩织都可以，只是不会有工资。
钩织毕竟是个辛苦活。下午会准备茶歇，节日会送慰问。
租场地的时候，因为加起来总共租了半层楼，开发商附带了一个五十多平的房间。
李茵打算将它改造成亲子室。
织梦人的员工全部是女性。将近一半已婚已育，还有少数的单亲妈妈。
无人帮忙带孩子，居家办公对她们是最方便的选择。
如果公司设置了亲子室，有个孩子们学习娱乐的区域，那么能为她们减轻一点压力。
毕竟天天宅家，只对着孩子和线团，生活圈会太单调。能走出去，和同事们吐槽交谈，无形中也能放松。
李茵考虑得非常全面，还参考了其它公司的设计。
四个墙角都安装监控。尽量减少尖锐物品，避免磕磕碰碰受伤。购置玩具、娱乐设施和书籍……