周敏的手从包上移开了。
"继续。"
"如果让我做，策略核心不会是年轻化，而是场景深耕。你们有四个差异化产品线，每条线对应一种生活场景。社交媒体上，不推打折信息，推故事。每个故事讲一种'我在远景文旅过了一个什么样的周末'。让用户自己定义品牌，而不是品牌教育用户。"
周敏坐回了椅子。
"你对我们的产品线很了解？"
"了解。你们官网上的产品信息、过去三年的推广内容、合作媒体的报道，我都看过了。"
"什么时候看的？"
"上周。"
"谁安排你看的？"
"没人安排。我自己看的。"
周敏看了我三秒钟。
然后转头看向客户部经理。
"这个人能作为你们的项目对接人吗？"
客户部经理张了张嘴，看向赵鹏飞。
赵鹏飞的脸已经说不上是什么颜色了。
他的方案被当面推翻，他的位置被一个即将离职的文案当场替代。
而他，一个字都反驳不了。
因为周敏说得对。
他的方案确实不行。
他根本没做过功课，连客户的核心用户是谁都搞错了。
客户部经理犹豫了两秒。
"可以。"
周敏点头。
"那就下周一，你们拿一版基于刚才那个方向的完整方案过来。宋远舟主讲。"
她说完站起来，走了。
会议室门关上之后，安静了整整十秒。
赵鹏飞把手里的笔重重拍在桌上。
"她什么意思？她凭什么指定谁来讲？"
客户部经理没接话。
我收拾好资料，站起来。
经过赵鹏飞身边的时候，他叫住我。
"宋远舟，你别太得意了。你还在裁员名单上。"
"我知道。"
"你以为救了一场会，你就安全了？"
"我没想安全。我只是不想看着一个三百万的客户，被一个连用户画像都查错的方案送走。"
我推门走了。
走出会议室的时候，感觉到背后有好几双注意力跟着我。
四年了。
这是他们第一次认