修订方向：在保留必要风险防范（确权、过错追责、债务隔离）的基础上，协议需增加以下维度：
?? 价值创造导向：明确婚姻不仅是财产结合，更是人力资本、情感资本、社会资本的结合与共同投资。协议应鼓励双方为这些“资本”的增值做出贡献。
?? 动态权益调整：引入基于时间、贡献、特定目标达成的权益动态调整机制，使权益分配更能反映婚姻存续期间的实际贡献变化。
?? 激励相容：设计条款，使双方在追求个人合理利益的同时，其行为也能自动有利于婚姻共同体的存续与发展。
?? 表达优化：在条款中融入对婚姻感情基础的确认、对共同未来的期待等柔性表述，平衡协议的冷感。
第二步：设计“价值创造义务条款”与“动态权益调整机制”。
古民在原有协议框架中，新增了第四大部分“四、价值创造、贡献评估与动态权益调整”，包含以下核心子条款：
4.1 价值创造范畴界定
双方确认，婚姻的价值不仅体现为共有财产的增加，还包括以下非直接经济形式的共同价值创造：
?? (a) 家庭生活价值：包括但不限于家务劳动、子女抚养与教育（含继子女）、老人照料、家庭关系维护等。
?? (b) 人力资本支持价值：一方为支持另一方事业发展、技能提升、身心健康所付出的时间、精力、情感支持及直接资源投入。
?? (c) 情感与关系价值：保持忠诚、相互尊重、有效沟通、共同创造积极家庭氛围等对婚姻存续质量有重大贡献的行为。
?? (d) 社会资本协同价值：整合双方社会关系网络，为家庭发展创造机会、规避风险。
4.2 贡献记录与评估原则（非强制，倡导性）
?? (a) 双方可自愿建立“家庭贡献日志”（形式自定，如共享电子文档），不定期记录各自在4.1条所述各方面的重大、超出常规预期的贡献。记录侧重于事实描述，而非量化评分。
?? (b) 当需要依据本协议4.3条进行权益调整时，可参考“家庭贡献日志”及相关证据，由双方协商评估贡献程度；协商不成的，在争议解决时作为重要参考依据。
4.3 动态权益调整机制
本机制主要适用于房产等重大共同财产的权益比例调整，旨在反映婚姻存