“宋总，我和公司签的是劳动合同，不是专利使用合同。”
她声音猛地卡住，呼吸乱了几秒。
“劳动合同上有附加条款，你的工资里含着使用费，公司现在有权使用。”
“对，”我说：“你再仔细看看条款，你看不见，我可以发你。”
我把那条“人在专利在，人走，专利使用权作废”的一行字，截图发给了她。
她声音卡在喉咙里，像被掐断脖子的鸭子，半天没说出一个字来。
我挂了电话，扔在一旁。
半小时后，电话又响起。
我扫了一眼，不是她。
接起。
“苏工，我是星远唐晓杰，我想跟您确认几件事。”
“唐助理，我不在嘉创了。”
“我知道，嘉创的人跟我说，你昨天离职了，我只是想知道，方案里三个核心专利，确实是您个人所有吗？”
“是。”
“嘉创说，合约没到期，您单方面撤回是违约，嘉创让我们放心用，但我方必须跟您确认清楚使用权，如果嘉创没有这三项专利技术支撑，根本没资格参与竞标。”
我顿了两秒。
“我和嘉创没有专利使用合同，只有劳动合同，专利使用权只在劳动合同期内有效。”
那边的呼吸有些不稳。
“冒昧地问一下，如果嘉创与您签署专利使用合同，您会签吗？”
“不会。”
我没犹豫地回答。
“好，我知道了，我们现在要对项目的合法性进行审查，您方便拿专利原件来我们公司配合一下调查吗？”
“唐先生，网上可以查。”
那边停了一秒。
“我知道，但有些事情，需要和您面谈。”
“现在吗？”
“对，越快越好。”
下午一点，我到了星远。
唐晓杰领着我到了十六层办公室。
会议室里坐着三个人，中间坐着的四十多岁的男子，是这个项目的负责人，赵奕舟。
他站了起来。
“苏工，这两位是法务和技术总监，事情紧急，我直说了。”
我点头，坐下。
他说：“三项专利技术我们查完了，确是您个人所有，您这三项技术，构成了一条能训练、能对话、能部署的完整技术线，是这次中标的关键，如果没有这条技术线，嘉创评分不够竞标线。”
“