这次，就算她哭得再真实，再可怜，也没人同情她。
“程轩作为人力资源部总监，对员工管理失察，纵容下属违规，在处理这件事上，不调查，不取证，甚至言语威胁，公开侮辱，情节严重，故，予以停职审查。”
程轩紧绷的身体瞬间坍塌，像被抽去了全身力气，颓然地瘫在椅子上。
人力剩下的五人紧张地不敢呼吸，头压得低低的，尽量降低存在感。
以为这样就能逃过处罚。
可行政总监冰冷的声音又响起。
“王娟、祁红等人，在这件事中，存在怂恿、言语攻击、知情不报等行为，情节未造成重大影响，予以警告，罚款五百元，记过处分。”
“望全体人员引以为戒，恪守职责，严守公司规定。”
她说完，扫了台下一眼，目光停留在姜鹿和程轩身上。
“现在，姜鹿和程轩给本次事件的受害者——宋煜，公开道歉。”
他们二人猛地一僵，皆露出不可置信的表情。
姜鹿张大嘴巴，半天发不出一个音。
程轩低头死死盯着桌面。
彭总敲了一下桌子，很重。
“有什么问题吗？”
姜鹿赶紧站了起来，眼眶红着，对着我，弯下腰。
“对不起。”
程轩也缓缓站起身，嘴唇张张合合，九十度鞠躬。
“……对不起。”
我没说话，目光看向别处。
人力另外五人明显松了口气，但也不敢表现的太轻松。
彭总这时轻咳一声，这是他要讲话前的昭示。
“这件事给我们提了个醒，流程不是给某些人使用特权的武器，而是为更好配合公司各部门的工作完成，各部门以后要简化没必要的流程，确保效率，尤其是人力和财务。”
他目光如炬，缓缓划过每一张面孔。
“各部门会后给我一份整改后的流程细则，我不要花架子，我要的是能真正执行下去，对公司发展有帮助的制度。”
说完，他深深看了程轩一眼，起身走了。
会议时长四十分钟，处分的不是两个人的错误，而是两个人的职业生涯。
走出公司，夕阳的光暖黄暖黄的，照在身上很舒服，自在。
就像我现在的心情，很畅快。
19号，我的续期办了下来。
20号，如期参