他不是不知道这个道理，只是刚才那股劲上来了，没压住。
李澈想了想，便开始修改。
他没有再重写，只是在原来的模板上做了一些小修改。
然后他把去年合作过的几个老科长的名字填了进去，排在所有领导之后，字体小了一号，不仔细看根本注意不到。
方案打印出来，他又检查了一遍。
从第一页翻到最后一页，跟去年的模板几乎一模一样。他把方案放在向前桌上。
“向科长，方案改好了，按您的模板走的。”
向前拿起来翻了翻，从头到尾看了一遍，没有发现什么异常。
四大模块都在，领导讲课都在，考试测评都在。
他皱了皱眉，把方案放下。
“行。通知你发，该联系的你联系。别出岔子。”
李澈点了点头，拿起方案走了。
培训如期举行。
理论课还是那些理论，党校教授在台上念稿子，底下有人打瞌睡，有人低头刷手机。
一切照旧。
到了第三天，案例课开始了。
信访局的老科长往台上一坐，连PPT都没开，开口就是一句：“今天不讲大道理，讲两件真事。”
教室里安静了下来。
李澈加的那几节课，每一节都差不多。
老科长们不念稿子，只讲故事。讲的不是什么高深的理论，是真实发生过的纠纷、扯皮、白条子、奇葩账目。
有人在底下笑了，有人举手提问，有人跟旁边的人讨论。
向前那天正好路过教室门口，听见里面闹哄哄的，不是讲课的声音，是有人在笑、有人在争论。
他推门进去，站在最后一排，听了几分钟。
老科长正在讲一个老太太为了三棵树告了两年状的案子，底下的人听得津津有味，还有人插嘴问“后来怎么解决的”。
向前的脸色越来越难看。
他转身走了。
当天下午，李澈被叫进了向前的办公室。
向前把门关上，声音不大，但压着火，“我让你按模板做，你往里面塞了什么东西？”
“向科长，方案您看过的。”
“我看过？”向前被噎了一下，“那么多页，我还能一个字一个字地看？你跟我玩这种把戏？”
李澈没有说话。
向前指着他的鼻子：“那些老科长在台上嘻嘻哈哈，像什么话？上面领导知道了，怎