杨昌盛率先发言，语气诚恳，甚至带着点“检讨”的意味：
“首先，我要向韩老、黄老，还有李主任，做深刻的自我批评！”
“上次各位领导来，我们乡里接待不周，信息沟通也不够及时、全面，主要责任在我，忙于事务性工作，对陈坪村的实际情况掌握不够深入，关心不够到位~~早就该主动向老领导们汇报工作，聆听指示了~~”
他滔滔不绝，从思想认识谈到工作不足，从体制机制谈到个人反思。
书记说完，乡长李秀英紧接着补充，语气同样恳切，内容大同小异。
然后是分管农业的副乡长、党政办主任~~
每个人似乎都想在这个场合，向这几位“有背景”的老干部和市里来的年轻干部，表达足够的重视、尊重，以及那么一丝“先前怠慢，如今补过”的意味。
一个下午的时间，就在这种充斥着官样文章和热情表态的“欢迎会”中悄然流逝。
李澈心里有些无奈，但面上始终带着认真的表情，偶尔点头，适时插话肯定乡里工作的难处和今后的努力方向。
他知道，这种形式主义的东西在所难免，尤其是在基层，有时候“态度”本身就是一种重要的沟通和润滑。
想着后续机械协调、烟草站对接、乃至可能的土地政策细化，都绕不开乡里，李澈也就不再着急推进具体事项。
他积极参与着这场“欢迎会”，适当地抛出一些对陈坪村未来的设想，引导话题向务实方向稍微靠拢。
会议“圆满”结束时，已是傍晚。
乡书记热情挽留：“各位领导远道而来，指导工作辛苦，一定得吃了便饭再走！我们都安排好了，就是家常菜，绝对不超标！”
李澈看了看韩老和黄老，两位老人脸上也显出一丝疲惫和了然。
他知道，今天的饭局推脱不掉。
之前来，他就两次拒绝了乡里的招待，尽管那是破局的需要。
这次，如果再次拒绝，就显得太不近人情，甚至可能让刚刚缓和的关系再生隔阂。
基层有基层的“规矩”和“人情”，适当的接受，也是一种工作和信任的建立。
“那就麻烦书记、乡长了，简单点就好，千万别铺张。”韩老笑着应下，算是给了对方一个台阶，也给了彼此一个进一步沟通的、不那么正式的场合。
饭桌上，自然又是另一番觥筹交错，言谈甚欢。
李澈保