看到这个箱子的瞬间，陈默的心猛地一沉。
这种标准的标签格式，这种堆放位置，他太熟悉了——这是单位处理长期离岗，尤其是那种可能不再返岗人员物品的标准流程。
箱子被宽胶带严实实地封着，上面已经落了一层薄薄的灰。
“这…这是按流程暂时封存的，”老钱在一旁解释道，语气干巴巴的，“以为你要…要休养一段时间。”
陈默没有理会他苍白的解释，他蹲下身，手指有些发颤地撕开胶带。
胶带发出刺耳的剥离声。
箱子里，他的东西映入眼帘：几本专业书籍码放整齐，常用的保温杯洗得干干净净，那盆绿萝已经彻底枯萎发黄，还有一些零散的笔和本子。
所有物品都摆放得一丝不苟，透着一股冰冷的、程式化的“整理”意味，毫无个人气息。
这不是暂时存放，这分明是…归档封存。
“钱师傅，”陈默抬起头，目光锐利地看向眼神闪烁的老钱，“我到底‘休养’了多久？需要动用这种流程？”
老钱被他看得发毛，支支吾吾：“没…没多久吧，就…就几天？上面通知的，我也不太清楚具体情况……”
他明显在回避，不敢与陈默对视。
陈默不再追问。
他道了声谢，随手从箱子里拿了一本看起来无关紧要的工作手册，转身离开了仓库。
老钱在他身后明显松了一口气。
回到办公室，陈默的心跳得更快了。
仓库里的发现印证了他最坏的猜想。
他必须查看系统记录，那里面一定有更确凿的证据。
坐到电脑前，他深吸一口气，登录内部办公系统。
界面一切正常。
他首先点开个人考勤查询。
屏幕上的数据让他浑身冰凉。
7月16日至7月21日，打卡记录正常。
7月22日至7月28日，整整六天，全是空白。
没有打卡记录，没有外勤登记，没有请假流程的审批痕迹。
就像他这个人，从7月21日下班后，就在单位的工作流里被彻底抹去了六天。
冷汗瞬间浸湿了他的后背。
这种状态，在严格的体制内管理中，几乎只对应一种极端情况。
他颤抖着手，点开了那个权限内可访问、但平日