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  常又菱的表情管理得很好,那张妆容精致的脸上几乎没有波动。
    但戎小凡注意到,她垂在身侧的手指在微微颤抖,修剪整齐的指甲深深掐进了掌心。
    她现在已经坐上了主管的位置,手底下管理着三十多名员工,月薪六万星币。
    这在海农已经是中层管理人员的高薪了,是她拼搏了八年才换来的位置。
    而戎小凡,一个二十岁,无父无母无学历的孤儿,之前还靠着她大发善心在海农当个临时工,没想到跳去首富农场的待遇,都快要追上她了。
    她突然想起一个月前和区域经理的那次通话。
    当时经理信誓旦旦地说首富农场那点规模,迟早会被海农这个庞然大物给挤垮的。
    还说以海农的根基和实力,不是随便什么小农场能撼动的。
    可现在呢?
    一个首富农场的维修工,实习期工资就追平了海农的老员工,转正后直逼中层管理?
    如果这是真的,那首富农场的实力和野心,恐怕远远超出他们的预估。
    “你...在首富农场具体做什么工作?”常又菱努力让声音保持平稳,但尾音还是有一丝几乎听不出的颤抖。
    “飞船和农用机甲维修。”戎小凡回答,他不太想多说,但常又菱的目光让他无法回避,“主要负责维护农场的运输飞船和耕作机甲。”
    “只是维修?”刘大勇终于找回了声音,但底气明显不足,甚至带着点气急败坏,“修个破飞船和拖拉机就能拿五万?蒙谁呢!你当大家都是傻子?”
    “我,我没有撒谎。。”戎小凡简单解释,他不想陷入无谓的争论,“而且我现在还在实习期,还在学习的阶段。一般半天时间用来参加技术培训,半天时间跟着师父上工。”
    这话像一颗石子投入平静的湖面,在几个海农员工心里荡开了一圈圈越来越大的涟漪。
    技术培训?
    师父教学?
    在海农,他们这些维修工除了最基本的岗前培训,三年里没参加过任何技术培训。
    公司宁愿花大价钱请外包公司维修高端设备,也不愿意培养自己的技术团队。
    刘大勇能当上副组长,不是靠技术,而是靠资历和讨好上司。
    他们每天的工作就是修理老旧的货架、故障的购物车、时好时坏的冷链系统,搞不定了就直接找供应商换货。
    这样的工作看着轻松,但是却没有任何进步的空间。
    以至于他们顶着技术工种的头衔,却拿着打杂人

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