毕竟从小在索迦高中长大，周围认识的人虽然一大堆怪人，但基本没多少坏人，香槟虽然还算机灵，但思想还是过于单纯了。
“不止如此，大概率还想拖我们下水，”社会经验丰富的云彩就看得透彻多了，她表情厌恶，“特意提示我们每张账号卡只能回收一朵，希望利用我们不浪费资源的心理，让我们每个人都尝试去开启那个赞美值的充值渠道。而他们之中，只有那个不说话的战士进行了充值，另外两人什么都没做。”
虽然看上去，远程队长友善礼貌，笑呵呵的很有耐心。而且面对队伍里那个性格明显有缺陷的队员A的折磨，他也只是看似生气但每次都忍下去，像是那种很可靠的领袖型人物。
相比之下，队员B的态度就有点不太好，几乎毫不掩饰自己的警惕心，无论是对外人还是队员A的语气都很冲，如果不是队长管着，估计都不怎么想搭理人。
但事实上，队员B只是耿直而已，而这个队长则对队伍里的人有很强的掌控力，而且不是那种对伙伴的掌控，而是对下属和工具的掌控。这一点，当过领导的云彩太容易看出来了，尤其是远程队长对队员A的态度。
一般说来，一个真正关心伙伴的人，早就会注意到对方的性格缺陷，而且通常有两种应对方式。一种是类似云彩这种对自己和别人都高要求的人，会去引导锻炼对方，例如云朵的脾气不好，她就会教云朵如何控制情绪。昆易也是以这种方式为主，比如让没自信的艾什逐渐找到适合自己的战斗方式，还带着他去跑红龙试炼提升对火系魔法的理解。
而另一种方式就是伊流翎和大伊兰德的方法，那就是宠着呗。伊流翎会通过计划和安排，让伙伴去做自己擅长的事情，而回避掉不擅长的地方，所以他从来不去让昆易找路，会给乔纳森分配不用深度思考的任务。这样一来，大家都能过得比较舒服，就是他要累一点，多想想。
而远程队长是怎么做的呢？他一次又一次让队员A暴露在必须社交的环境下，让对方陷入尴尬和丢人的境地，还放任队员B去攻击队员A，再展现出队员B的性格问题。最后自己再像救世主一样降临，通过这种方式表现自己照顾这俩问题儿童有多么不容易，凸显出自己的成熟可靠。
账号卡也是这个问题，他们三个人用的是队员A的账号卡，那么欠债的花点自然也是队员A的