议论了一阵，关于职务/技术等级分：有代表提出：“总厂有工人技术等级，咱们保卫员咋算？” 经过讨论，很快达成一致：新进转正保卫员定为一级（1分），表现突出的骨干保卫员可视为二级（2分），小队长（组长）这一级定为三级（3分）。最后举手通过了。
工龄的事没人争议。一年一分，参军年限也算，这是总厂的老规矩，搬过来用就行。
关于立功受奖分：这是重点。大家认为，保卫处立功机会多，必须体现激励。热烈讨论后确定：厂内嘉奖/表扬 1分，三等功 2分，二等功 5分，一等功10分。 立功分值明显高于总厂方案，凸显保卫处特色。有人提了一句“荣誉称号怎么办”，李大虎说：“荣誉称号按二等功算。”没人再说话了。
党员加分的事，有人提出来：“党员是不是该加分？”大家想了想，有人说加，有人说不加。争了几句，最后定了：党员加一分。
关于军烈属：一致同意烈属加10分，与总厂一致，政治正确。
双职工加分的事被否决了。一个老队员站起来说：“咱们保卫处，双职工没几个。媳妇在后勤三产工作和临时工，那算啥双职工？那是福利，不是加分项。”大家笑了，这条就过了。
人口加分讨论得最久。有人说“家里人口多的确实困难，应该加分”，有人说“户口挂靠的不能算”。最后定了：三口人以上，多一口人加两分。卧床病人再加两分。户口挂靠的不算。
关于扣分与否决：近三年受处分者视情节扣分（5-20分），有严重政治历史问题或已享受福利分房者，一票否决。 这条严格执行。
大家一条一条地过，每个细节都掰扯清楚了。
李大虎没怎么说话，偶尔插一句，把跑偏的话题拉回来。
到中午的时候，一套结合了总厂框架与保卫处特色的《保卫处职工住房分配评分细则（草案）》主体内容就基本敲定。
“好！”李大虎最后总结，“小陈，你把今天大家议定的条款，仔细整理成文，今天下班前，就张贴在咱们保卫处大楼门口的公告栏里！ 向全处公示三天！让所有队员监督，有遗漏的、不合理的、表述不清的，这三天内都可以书面或口头向处里反映，我们集中修改。三天后，形成最终方案，启动申请和评分程序！”
他站起来，拍了拍桌子：“行了，今天就到这儿。需要住房的，写申请交上来。公示