“在这个‘代干’的位置上，你得玩命干，表现得出类拔萃，各方面都符合条件了，然后由车间党支部推荐上去，厂里报到上级人事部门批准。
这一关一关过了，才能给你转正，把你的档案从劳资科转到人事科，身份才算从工人变成国家干部。”
李大虎强调这其中的门槛：“转干不是那么容易的。首先政审得过硬，根正苗红，历史清楚。还得年轻、有文化，起码得是初中以上吧，现在越来越看重这个。最关键的是，干部编制卡得死严，每年转干的名额极少。咱们厂一万多人，干部有多少？几十个。每年转干的，一个巴掌数得过来。。多少‘以工代干’的人，干了好几年，最后因为没指标，或者自己条件差一点，又回车间当工人去了。”
他总结道：“所以，你们要是真有这个心，第一步，不是空想，而是得先争取到那个‘以工代干’的机会。到了那个岗位上，把本事亮出来，把成绩做出来，团结好同志，经得起组织考察。然后，才有资格去挤那个独木桥。才能转干。”
桌上安静了一会儿，谁也没说话。刘海忠又倒了一杯酒，端起来敬李大虎，李大虎跟他碰了一下，喝了。许大茂也端起杯子敬了一圈，傻柱跟他碰了一下，这回没抬杠。
李大虎看他们几个蔫头耷脑的，把酒杯端起来又放下了。“名额少，但咱们轧钢厂每年也有六个转干指标。只要你们努力，不是没有机会。”
桌上一下子活了。许大茂第一个反应过来，眼睛都亮了，“六个？真有六个？”刘海忠也抬起头来，脸上的褶子都展开了，“李科长，您说的是真的？”傻柱把筷子放下，身子往前探着，等着听。
李大虎夹了块萝卜丝搁嘴里。等他们都瞪着眼睛看了半天，他才把筷子放下。
“六个。一个轧钢厂，一万多人，六个指标。多不多？不多。少不少？也不算少。就看你们能不能争到这六个之一。”
桌上几人刚刚冷却的“上进心”，又被这“六个指标”给点燃了。
许大茂立刻举杯，嚷嚷着：“李科长说得对！事在人为！来，为了进步，喝一个！”刘海忠也红光满面地附和。
傻柱虽然觉得许大茂咋呼，但也跟着端起了杯子。
桌上的气氛重新热烈起来，推杯换盏，呼喝声又响了