宁书记交代道：“好，一人一档，专人负责，动态更新，做到精准画像、精准管理，定期向我汇报。”
……
挂断组织部电话，宁书记没有停顿，直接拨通纪委副书记李世勇。
“张志霖在廉洁自律方面，有没有硬伤？”
李世勇同样起身回话，语气格外慎重：“书记，我们前后查了近三个月，未发现张志霖存在任何实质性廉政风险。重大项目不插手、工程招标不打招呼、人情往来守底线，至今没有一封实名举报，这点极为难得。唯一查到的一处细小问题，是他在永安县任职期间，有一位亲戚参与过一项土建工程，获利近百万。”
宁书记眉头微蹙，声音沉了几分：“程序合不合规？工程质量过不过关？”
“全程合规，手续齐全，工程质量验收合格，没有任何问题。”
“继续跟踪，有任何苗头，第一时间向我报告。”
……
电话挂断，宁书记长长舒了一口气，脸上紧绷的线条终于稍稍舒展。
他起身走到窗前，望着窗外沉沉夜色，目光深邃，陷入长久沉思。
年轻干部，就像一株长势正盛的树苗。要长成参天大树，扛得住风雨，担得起重任，光靠自身长势远远不够，更要靠组织精心培育、严格管护。
既要给阳光、给养分，让他有施展才干的舞台、向上成长的空间；也要适时压担子、经风雨，让他在急难险重中磨砺筋骨、锤炼本领；更要紧握纪律的戒尺，时常敲打、时常提醒，让他心有所畏、言有所戒、行有所止，守住廉洁从政的底线。
宁书记缓缓收回目光，重新坐回办公桌前，指尖在 “张志霖” 三个字上轻轻一点。心中，已有了初步定论。这样的干部，值得培养，只是怎么用、用在何处、何时用，还需再斟酌、再布局。
他拿起笔，在笔记本上轻轻落下一行字：德才兼备，实绩突出，瑕不掩瑜，可梯队培养。
事业成败，关键在人；长远大计，