在外人看来，他们身居高位、老成持重，却不知褪去一身正装，他们也不过是二十出头的年纪，也需要酣畅淋漓的释放。共同的经历，让大家惺惺相惜、相互理解、相互鼓励、相互扶持，结下了最牢固的情谊。
所以，永安空出来“好岗位”时，张志霖立刻召唤来了选调生的“小伙伴”。至于为什么要来的的是包可珂，原因只有一个——关系好！当然，他在几人中的能力也是最强的。
过了十分钟左右，组织部长纪涛推门而入，手里拿着一筒茶叶，一脸笑意说道：“书记，正式来报到！”
张志霖微微一笑，说道：“有一年多，大家到我这不拿任何东西了，茶叶带回去吧，别让我破戒。咱们相识多年，不用搞这些虚礼！”
纪涛稍微有些不适应，但马上反应过来，带着歉意道：“是我唐突了，请书记海涵！”说完，他干脆的收回了茶叶。
张志霖话锋一转，直截了当道：“既然到任了，那就立即进入工作状态，当前有这么几项工作要谋划好：一、四乡镇合并后的遗留问题，有几个乡镇人大主席、副书记、纪检书记还没有岗位，县里有了空缺岗位后，优先安置他们。”
“好的，书记，我先了解一下情况，保证落实到位！”
张志霖微微颔首，继续说道：“第二、向上争资争项成效考核，前三名的单位一把手列为县级领导后备干部，对于此项工作中涌现出来的先进个人要优先提拔。这不是嘴上说说，而是要落到实处！
第三、一年合并一两个单位，循序渐进把永安的机构和编制总数往下降。这项工作只做不说，由你具体负责，我要看到成效……”
用了整整十分钟，张志霖下达了八个工作任务，让纪涛感受到浓浓的压力，真切的明白了书记对工作的要求有多高。
最后，张志霖语重心长地说：“为政之要，惟在得人。要调动广大干部创新有为、奋发争先的积极性，必须以实干为导向，大力选拔有实践、敢作为、有成绩的干部，让实干的干部有奔头、得到褒奖和重用，让阿谀奉承、溜须拍马之徒没有市场，这就是县委对组织部的工作要求！”
纪涛诚恳地回道：“书记，此前我一直在机关工作，对县级组织部的了解只停留在表面