与此同时，也有不少对张志霖情况不甚了解的干部，将关注点完全聚焦在他的年龄上，质疑声不绝于耳。
“二十几岁的县领导，能懂多少基层工作？组织真是瞎眼了！”
“这分明是来‘镀金’的‘关系户’吧！”
类似的议论在私下流传，甚至有干部直言：“如今的选人用人风气真是乱了，真正有能力、沉在一线的人得不到提拔，有关系的年轻人却能轻松身居高位，要是这样的干部多了，永安县迟早要完蛋！”
赞誉与质疑交织中，张志霖的履新既是契机也是考验。对于这份新使命，他需以实绩回应期待、用政绩打破质疑，方能在成长之路上稳步前行，交出不负使命的答卷。
……
上午十点，考察组召开了全县领导干部会议，对张志霖进行了测评和民主推荐。
会议进程平稳有序，张志霖最终全票通过，这是县委书记张稳的政治任务。
十一点，张志霖接受了组织考察谈话。这是组织了解干部政治素养、工作实绩、群众基础、廉洁自律等情况的关键环节，既是组织对考察对象的 “全面体检”，也是考察对象展现真实自我、传递工作价值的重要机会。
他非常重视，并提前做了充分的准备。谈话时，他聚焦核心、保持谦逊，用真实的成绩、清晰的逻辑、真诚的态度，让组织全面了解自己。
谈话尾声，考察组组长纪涛面带欣慰笑意，主动开口道：“志霖，恭喜你！还记得去年正是我送你到岗任职，没想到一年光景，又由我来负责你的考察工作，看来我们很有缘分！”
面对纪涛的主动寒暄，张志霖只是温和一笑，轻声回应：“有劳纪科长了！”
正值考察关键期，他感觉说什么都不太合适，还是“少言寡语”为好，这段时间一定要谨言慎行，以免节外生枝。
返回办公室后不久，副县长王茂伟特意前来 “串门”。
张志霖连忙热情迎相迎，此次的晋升正是要接任王茂伟此前的岗位。
刚落座，王茂伟便带着笑意说道：“志霖，恭喜啊！托你的福，我下午就要去市委报到履新了！”
张志霖连忙摆手，诚恳回应：“王县长这话说得客气了，能去市委任职，全是你工作能力过硬、组织认可的结果，我可不敢贪天之功！