他们沉默不是被高志松的这番话给感动了。
而是对那些HR的反应感到心寒。
跟高志松的情绪激动完全不同。
坐在对面的几个HR全程都是保持一副冷眼旁观的样子。
别说是共情了。
他们甚至都没有任何情绪波动。
就仿佛被裁员的不是他们自己公司的员工一般。
高志松的心里狠狠一颤，颤抖地指着那些HR，说道：
“你们也是公司的员工，你们难道就不怕有一天被裁员的人是你们吗！”
“呵呵，高志松，别说这些没有用的东西了。
现在被裁员的人，是你。
至于我们会不会被裁员，这跟你没有任何关系。”HR主管换了个腿翘着，丝毫不把高志松的话放在心上。
最起码他不担心自己会被裁员。
开玩笑。
他可是董事长的小舅子。
再怎么裁员也不可能裁到他的头上。
除非公司倒闭了，不然他这个位置都稳稳的！
高志松深吸了几口气，强行平复下自己的心情。
不然他真的会忍不住要动手揍死这帮该死的混蛋！
“那辞退补偿呢！按照法律，你们要给我N+1，也就是9个月的工资！
凭什么只给我一个月的工资！
你们是当我来要饭的吗！”
高志松猛地拍了一下桌子，怒吼道。
HR主管这次终于有情绪波动了。
“啪”的一声，他直接也猛拍了一下桌子回应，吓得旁边其他HR都颤抖了一下。
“你跟我这耍什么横！还九个月工资！做梦吧你！凭什么公司要给你这么多钱！
法律？法律算个屁！
不服是吧，不服你就去衙门告我们去！
我看你能把我们怎么样！
不管你要告多久，我们公司都陪你奉陪到底！”
高志松气的直咬牙，恶狠狠地盯着面前的HR主管。
他早就听之前被辞退的同事讲过！
他如果不服的话，必须先去仲裁！
仲裁起码得大几个月，甚至是一年时间！
仲裁完了，公司这边如果不认账的话，他们还得去法院起诉！
法院这起诉又得一年时间！
就算他打赢了这个案件，结果对方要是又上诉的话，就又得好几个月，甚至是又要一年！