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级评价。如果没有任何意外事件发生,雇主最高也只能给出1.0系数的默认评价。
    其次,协会必须跟雇主确认过相关细节和评价理由,再跟一同执行任务的其他猎人沟通印证,才能判定高系数评价是否生效。
    要知道,一个S评价,就代表着双倍积分系数。若是猎人跟雇主串通好了,人人都能随随便便拿S评价的话,那猎人工会积攒的那些家当,早就被人搬空了!
    因而即便这些人大惊失色,却没有人质疑这个评价结果的。
    只是……
    第一次出任务,就拿到S评价,也实在是太过夸张了。
    因为S评价要被确认的所需因素实在太多,必须同行、雇主和工会三方认可才能达成。
    在场老猎人,拿过S评价的,屈指可数。
    结果这小子第一次就达成了,由不得他们不惊诧。
    而且……
    第一次就获得了足足280点的积分点数,也着实令他们有些眼红。一次任务,足足抵得上三次任务收获了。
    “有些意思啊……”
    林默第一次有了正式收获,自然也是颇为兴奋,但除此之外,他更关注的,是向海给出的评价。
    说实话,林默原本也不觉得自己能获S评价。
    因为他当时跑路,第一时间是想保住自己性命的,只是后来发现向海的底牌,以及地形和机会之后,才选择反杀的。
    这种事情,事后自然可以合理解释。但是在林默看来,向海这种人物,当时不可能看不出自己的心思。
    至于评价里说干掉一半对手……那更是无稽之谈。
    实际上,林默凭地形,也只是瞬间秒杀了两人,第三人他是无论如何都都没力气斩杀了。只是评价爆发的气势余威,影响牵制了第三人,才让向海在对方专注能力、无法激发元力罩的情况下,一枪将其结果。
    然而向海如此叙述,却是将功劳归到了他一人头上!
    虽说这些说法也完全没有问题,但在林默看来,向海是完全没必要这么做的。
    林默回想之前向海的问话,嘴角不由得勾起一抹笑容:
    “看来……那家伙,还是想着要拉拢我?”
    综合这些,林默觉得对方的心思不难揣摩。
    无非就是看中了自己的实力、天赋,想要示好拉拢罢了。
    对此林默也没什么办法。虽说猎人工会有规则在,但是真正的大人物,旁敲侧击用一些小手段,也不是什么大问题。
    送上门的好

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