他们仨尽管都是宁卫民的铁杆儿班底，亲信里的亲信，知道孰重孰轻，不至于随便闹意气。
但问题是两个厨师太年轻了，他们完全是靠烹饪技术过硬，才被提拔的技术型人材。
管理能力和威望还略显不足，做不到彻底压服厨房比他们年长的人，让大家在这种明显带气的情况下去各司其职。….
而刘建兴虽然是个人精，管理上也有点手腕，但坏就坏在他只是管餐厅这一摊儿的。
顶多把他自己的人和俩乐师给提拉走，管不到厨房这块儿。
非要多事反而会激发新矛盾，他不能不有所顾忌。
所以呀，后厨这些厨师们一吵吵起来还真是越闹越厉害。
架不住这些耍大勺的个顶个都是暴脾气，越说越气啊。
原本小查还想干涉一下的，想行使组长的权力，好言好语地让这些人先不要太计较个人得失，把该干的事儿干了再说。
结果刚搭上话就差点犯了众怒，换来手底下的人一番讥笑，说他就会唱高调，可惜领导听不到，再积极也没奖金拿。
气得小查要跳脚，戴红赶紧把他给拉住了，就怕他不知深浅再和同事们吵起来。
要知道，这种情况下不比平日，大伙儿火气都已经上了头，硬来是万万不行的。
平时身为组长挑剔活儿干差了，骂一句也就骂了。
现在要敢耍横，立刻就会成为众矢之的，变成大家伙的阶级敌人。
真要是那样，把工作耽搁了都算好的，弄不好就能在后厨干起来。
别说以后小查工作不好干了，而且这样的内讧岂不是让日本人看笑话了吗？
所以呀，对这帮人说又不能说，管又不能管，劝还劝不散。
这一下子后厨就成了一盘散沙。
过去这些很听话的职工，宁卫民亲自挑选带出来的精兵强将，全成了气不愤的滚刀儿肉。
然而因为担心不能准时开餐，小查和戴红急得脑门子都冒汗了。
那又该怎么办呢？
倒是戴红还镇定点，说不行咱就赶紧汇报吧。
咱俩谁都压不住，得赶紧打电话回宿舍求援。
找你师哥或者许姐、杨哥。反正离得倒是近，不拘是谁，能过来一趟把局面给理顺溜就行。
小查一琢磨，这时候别怕丢人了，先把问题解决了是真的。就说好。
也是巧了