听到郭强这么说，高永涛反应很激烈，“我什么时候说这话了！这件事跟郑书记有什么关系……”
郭强玩味一笑，继续说道，“能上能下是我们的干部激励机制，如果有能力的人通过竞争来到重要的岗位锻炼，这不仅对于我市干部队伍这一池春水有好处，而且还能给基层带来新的思想……”
尽管郭强说的很有道理，但高永涛完全不认同，态度强硬道，“我反对！如果你们组织部敢这么搞，我就去省委组织部和省纪委举报你们……”
听到这番话，陈阳都快气笑了。
“高市长，我很好奇，你要举报什么……”陈阳笑着问道。
“你管我举报什么，为了青山市干部队伍的良性发展，我绝对不同意……”
看着高永涛一副无赖的样子，一直没吭声的朱林倒是看不下去了。
“高市长，你这就有点不讲理了，郭部长这么做，也是为了选拔出好的干部，难道你有更好的办法嘛……”
“我……”
朱林这个军分区司令员，虽然看上去是个大老粗，但心思却很缜密，这句话一出，高永涛涨的老脸通红，竟然一时不知道该如何反驳。
陈阳给郭强递了一个眼色，然后郭强拿出一张纸，端在手里。
“各位，我手里是一份组织部报给省委的人才专报，幸运的是省委郑书记还有组织部梅部长都在上面进行了批示……要不要我给大家念一下……”
听到这番话，高永涛神情复杂地看过去，心想这家伙又搞什么名堂。
“你念！青山市的组织工作干成这样，领导肯定不会有什么好话……”
听到高永涛这么说，郭强淡淡一笑，然后大声念起来，“此专报质量很高，不仅分析了当前干部队伍建设存在的突出问题，而且还提出了有益的思考，请组织部认真研究，必要时候大力支持，在全省范围内进行推广……”
说到这里，郭强清了清嗓子，然后继续念道，“接下来是梅部长的批示……全省组织部门要认真落实郑书记指示批示，大力推进干部队伍建设改革，在干部选拔任用、以及能上能下方面，有的地区