因为第一轧钢厂也要扩建，可能是赶工期，施工的时候出了岔子，一下子挂了两名施工人员。
这让冶金部非常生气，把他们的领导叫过去一顿批评。
出了这件事所有厂子都老实了，施工时都打出安全第一的横幅和标语。
冶金部的人时不时的突击检查，不通知，直接来。
不符合施工安全逮住就是一通骂。
最让人憋屈的是前来视察的人还不是什么大领导，只是冶金部的科长带了几个科员来。
别不把鸡毛当令箭，人家可是带着任务来的，什么厂长书记，照样劈头盖脸就是骂！
有次聂书记都被那位年轻的科长骂的狗血淋头。
聂书记还不敢反驳，还得赔着笑脸说一定改。
从某种方面来说这些同志是为他们好。
给你找出错误，这是好事儿啊，感谢都来不及呢。
真要出了事情那才麻烦呢。
不然能咋地，掀桌子啊？
关键人家确实找出错误了，有错就要认挨打要立正！
这才是好同志！
当然也有其他厂子奋起反击的，觉得区区科级干部算个屁。
他妈的鸡蛋里挑骨头，这不是欺负人吗？
这个人就是董天宝，带着手底下的人直接和冶金部下来的人干起来了。
没错，就是干起来了，打的头破血流。
那谁输谁赢？
自然是纺织厂一方赢了，冶金部才来几个人儿？
十二人，不多不少！
可纺织厂呢？
一万两千人，拿头打呀！
最后官司打到了冶金部，双方各有各的理。
12vs120000！
冶金部的12位干部回到单位之后成了英雄！
12挑12000啊，这不是英雄是什么？
哪怕打输了也不孬啊！
哪怕被打的鼻青脸肿也要抬头挺胸的做人！
以后也能当做吹牛的资本。
老了和孙子吹牛逼就这样说：
“当年你爷爷我们12个人单挑纺织厂12000人，那一仗打的昏天暗地，石破天惊！”
双方的矛盾让冶金部的一众头头脑脑非常气愤。
一个想找茬，一个脾气火爆。
都有错，只能各打三十大板。
没有出人命，那就不是事儿，打一架