许多领导把手里的名额都放了出去，起步就是700块，因为在过年前厂里的名额要全部落实。
这个时候讲究的就是效率，说是今年建新厂，那么过完年新厂房就必须立即投入使用。
说是今年要把名额招满那就必须招满，厂领导可是和上面立下军令状的。
上头对轧钢厂的扩招那是要啥给啥，你不给力那可不行。
所以这会儿厂房建好了，机器入厂，人员也必须搞定。
在12月底轧钢厂人员扩招完毕，全部人员加起来有一万四千多人。
这给李怀德带来了一定的困扰，因为过年必须给员工发福利。
一万多人的大厂，需要的物资可太多了。
李怀德不是舍不得搞物资，而是太多了，花出去的钱那是海量的，不能这么搞，毕竟新厂房还没有生产，只出不进这事儿不能干。
不单单李怀德犯愁，其余领导同样也犯愁。
于是开了个会议，就是商量年底员工福利的问题。
福利肯定要发，但是有些人才他妈进厂几个月，甚至几天的都要发福利吗，这有点不合理。
可是不发又怕工人们有怨气。
别人都有他们没有，会引起矛盾的，一时之间会议室的气氛很是凝重。
李九洲也在想这个事情，毕竟他也是个领导，设身处地的思考没毛病。
很快李九洲觉得与其让工人们不满意还不如直接发福利，少发点就是了，而且今年厂里扩建，花出去的钱太多了，工人们也能体谅。
于是李九洲举手准备发言。
聂书记此时吧嗒吧嗒的抽着烟，他也愁，抬眼间正好看见李九洲举手，眼睛一亮，赶紧道：
“九洲，你年轻，有什么建议只管说。”
其余领导纷纷看向李九洲，想看看他能出个什么好主意。
李九洲缓缓的站起身子：“各位领导还有各位同仁，我觉得过年福利是一定要发的。”
“不管是新老员工一并都要发，但是可以减少，但是怎么发也有讲究。”
“没人规定过年厂里非要给工人发猪肉吧，可以用其他东西代替嘛。”
“仓库里堆积如山的粮食不也可以拿出来发。”
“毕竟这会儿新厂扩建到处都要用到钱，能省一笔是一笔。”
“同时厂里广播站要通知下去，今年过年福利会有变化，提醒新老工人要做