如果运作得当，还能让这个巅峰时期延续得更久一点，避免昙花一现的遗憾。
不至于像曾经的那个世界一样，发展轨迹显得仓促而失衡。
到了 90 年代之后，就开始走上下坡路，作品质量参差不齐，市场逐渐萎缩。
出现青黄不接的现象，老一代明星退隐，新人却撑不起场面。
以至于后来就算有好片子，也没办法出彩，观众流失严重。
其实行业缺乏的就是好演员去演绎，没有新鲜血液注入，整个行业就显得乏味无力。
易不凡希望通过这次布局，不仅能打造明星，还能重塑香江影视的辉煌，让经典持续传承下去。
“你好像对这些人都很有信心啊。”
娄半城笑着说道。
其实他现在提出来问易不凡，实际上就是想看看易不凡的态度到底如何。
如果易不凡继续坚持，那就说明这些人肯定能火起来。
易不凡当初让他去找这些人，也不是一时兴起，而是真正有的放矢。
反之，如果易不凡这时显得犹豫，想要换一种方案。
那就说明招聘这些人，不过是易不凡一时头脑发热所致。
这样一来，结果就不好说了，兴许真有可能让他们赔本。
易不凡听到娄半城的话，端起桌上的茶杯抿了一口，嘴角扬起一抹自信的弧度：
“我可不是凭空瞎想。这些人里，有的是天生吃演员这碗饭的好苗子，眼神里透着股灵气。”
“有的在幕后创作上有独到的天赋，写出来的剧本总能戳中人心。”
“我看他们的潜力都藏不住。”
他放下茶杯，手指轻轻敲了敲桌面：
“你想啊，现在香江影视圈缺的就是能扛得起大梁的新鲜血液。”
“我们把这些人好好打磨，再结合市场需求去定制作品。”
“既能让他们快速成长，也能填补行业的空白。”
“我计划成立一个专门的培训基地，从表演、编剧到后期制作，全方位培养人才。”
“而且还要整合现有资源，和电视台、院线签订长期合作协议，打造一条‘挖掘 — 培养 — 输出’的完整产业链。”
“这样一来，不仅能推出叫好又叫座的作品，还能持续输送新人。”
“避免老一代退隐后青黄不接的问题。”
“就像之前说的，让巅峰不是昙花一现，而是成为香江影视的常态。”
事实