吞并自己老爹的公司，是对老爹的尊重？
梁董理解不了，但表示尊重。
“我会认真考虑你说的话，过几天给你答复。”
之后便是轻松的吃饭，薄承洲心情不错，要了一瓶酒，跟梁董喝了几杯。
饭后，送梁董上了车，他等在一楼，给乔舒发了消息，得知她们还在吃，他顺便把她们那一桌的单买了，等她们吃完下楼，一起回海洋之心。
陪着乔舒工作的空当，薄承洲也没闲着，他相中一家安保公司，远程吩咐周秦去谈收购的事，还不忘亲自联系嘉洲律师事所务，准备撤资。
听到他打电话给律所撤资，乔舒很头痛人事部那边，一直招不到法律顾问，江子豪一个人根本忙不过来，跟姜氏打官司，都是在外面找的律师。
她需要自己的律师团队。
她拿起座机，给人事部负责人打电话，对方很快就来了。
四十出头的男性，从海洋之心创业便在人事部工作至今，属于元老级的人物。
“法律顾问怎么一直招不到人？”
人事负责人手里拿着一个文件夹，里面是乔舒接手公司以后，来应聘法律顾问的所有简历，看到厚厚一沓简历，乔舒吃惊不小，“有这么多？”
“大部分是背调和初次面试就刷掉的。”
“我看看。”
乔舒接过简历，一张接一张地看，发现法律专业，并且有丰富工作经验的人不在少数，通过背调刷掉的，多少是有些问题，人事负责人全部做了标记，还有一部分，没有任何标记，然后莫名其妙被刷掉了。
乔舒把那部分简历整理一下，发现女性居多，她很诧异，“这些是什么原因刷掉的？”
人事负责人仅看了一眼简历，一本正经地说：“公司优先聘请男性，这是墨总创立公司以后立下的规矩。”
乔舒脑瓜子嗡嗡响，愣了足足三十秒，猛地回过神，“我说各部门招个人怎么这么费劲！”
原来是资深员工中藏着这么个老古董！
“女的比男的事多，请假也多半是女的，优先招男性，有什么问题吗乔总？我也是为公司着想。”
不等乔舒说话，人事负责人开始给她讲起自己上一份工作，女员工休产假，工作分配给其他员工，明面上没人说什么，私下里员工的工作量增加，都怨声载道。
“有的女员工休完产假，拿完补贴直接辞职，跳槽到别的公司，下家都提前找好，这也是我真实遇上的事，我上一个老板被坑老惨