人员配置表，六个配送员两班倒，每班三人，每个人的姓名、联系方式、入职时间、历史配送量全列在后面。
上个月他在例会上随口提过一句话，排班不能只看人头，要看人效，配送量高的排在订单密集时段，新手排在低谷期练手。
一句话，许泽记住了，直接把事情落地了。
翻到第二页，车辆调度，三轮电动车四辆，备用一辆，充电时间错开排在夜间低谷电价时段。
第三页，路线规划，东区老小区多，巷子窄，单向道密集。
许泽在图上用红笔标了十二个容易堵车的路口，每个路口旁边写了绕行方案。
第四页，应急预案，车辆故障、配送员临时请假、暴雨天气、客户投诉升级，四种场景，每种都列了处置流程和责任人。
最后一页，预算。
纸张右下角有一个用铅笔写过又被橡皮擦掉的数字，浅浅的压痕还在，看来是原来写的比现在这个高，后来自己砍了一刀，这小子还特娘的学会控成本了。
沈一鸣合上文件夹。他见过不少年轻人。有聪明的，有勤快的，有既聪明又勤快但管不住脾气的。
真正能成事的，是那种你说一句他能往前多想两步、又不会自作聪明跑偏的。
许泽正在往那个方向靠，很靠谱。
“方案没问题。细节想得很周到。”
许泽挠头嘿嘿的笑。
“都是按你教的思路做的。”
“思路是你的，我只是在旁边看着。”
沈一鸣把文件还给他。
“东区下周正式运营，你全权负责。”
“遇到解决不了的再找我。”
许泽愣了一下。
文件夹抱在怀里，两只手搁在封面上没松。
“鸣哥，你不去现场盯着？”
沈一鸣从笔记本电脑屏幕上抬起头，靠在椅背上看了他一眼。
“我去。但不会插手。”
“你该怎么做就怎么做，我在旁边当观众。”
这就是沈一鸣的思维，老板在你身后看着，但不拉你一把，也不替你收拾烂摊子。
沈一鸣见过两种新人，一种是被扶着走的，老板不在就瘫，一辈子长不出自己的腿。另一种是被推下水的，呛两口自己爬上来，从此能游。
许泽属于哪种，下周自然见分晓。
“行。”
许泽把文件夹夹在腋下，转身