首先，要接受组织的考察与评估，以确认其具备担任相应职务的能力与素质，涵盖工作表现、专业能力、领导能力等多方面的全面审查与评价。
其次，为确保选拔任用的公正性与透明度，需实行任前公示制度，即他们的拟任职务会向社会公开，接受公众监督与反馈。
公示期间，若有任何异议或问题，组织将展开调查核实，并依据实际情况作出处理。
只有完成所有程序且符合要求后，罗玉昌和周伟才能正式获任相应职务。
这样的程序与制度，旨在保障干部选拔任用的公平、公正、透明，提升干部队伍素质与能力，为党和国家事业发展提供坚实的人才支撑。