也就是说，这个制度，其实秦岚都是认可的，连总裁都是要执行这制度，每天都得按照上班下班时间来。
更何况是底层的员工了，按照道理来说，扣你几百块的工资，似乎不算什么过分的事情。
从人事部的角度来说，他们只是按照老板下达的命令在执行而已。
犯错了，就得罚！
不管是谁，这也不仅仅是针对保安部，是整个公司都得在这种高压状态下进行工作。
连续请三天，就等同于自动离职！
“是谁制定出来这种傻逼规章制度的？！连续三天请假，就自动离职？！谁还没有一点儿急事儿？！万一感冒输液，等于还得拖着吊瓶来上班喽？！”
莫海无语的说道：“秦总下的命令？！”
“不是，好像是一个运营团队吧，说是请的很牛逼的运营团队，确实有两把刷子，本来公司乱七八糟的事情，没想到人家来了三天之后，很快就是给解决了！”
老黑也是连忙说道：“并且还将这公司很多经济漏洞给止住了，所以这帮人现在很受总裁信任！”
滴滴滴——！
这个时候，保安部的喇叭响了起来。
“上班时间，闲聊，扣一分！每人两百！”
莫海这才注意到了角落处竟然有一个摄像头。
“扣分是什么意思？！”他好奇的问道。
“每个人，扣到三十分之后，就自动离职！现在是所有人扣一分，如果对公司做出什么贡献，看加一分，或者加几分！”
老黑也是尴尬的笑了笑说道。
他走到了摄像头前面，挥了挥手，突然那边也是不再说话了。
之所以来公司上班，不会真以为是图那三五千块钱吧，莫海是喜欢保安部这种表格氛围。
此时，在大厦十六楼，一个办公室内。
“这人谁啊？！”一个青年眉头紧皱沉声说道：“马上查出来，我要扣五分！”
可是查了资料，也没有人知道他是谁！
部门总负责人这个时候走了进来，这段时间这运营部门给公司还是创造了不少的收益。
最关键的是，这利用条条框框，将他们束缚起来，他们害怕犯错，就一定会私小塞好处。
要么给钱，要么漂亮女员工，就得用身体做交换。