这也是很多4A级景区乃至一般的5A级景区的常态，都知道现在流行从网上宣传、引流，却不知道具体怎么做，只能让一帮早就和时代脱节的人照猫画虎，弄了个似是而非。
更何况这景点本就是公家的，领导是带编的正式岗，中层是国企合同制，基层全是外包的。
宣传片拍成这个样子，不用想就知道是领导开会做出决定，中层回去找外包的结果。
不过这正合摄影小哥的心意，别人什么都弄好了，哪还有他操作的空间？
动了好几道关系，这才搞到一个景区管理处中层领导的联系方式和住址。
姓王，主任级别，本地人，国企的，不带编，七拐八绕能沾一点点亲，但具体是什么亲，真的顺不出来了。
他第二天拎着礼物登门拜访的时候，人家一大家子都大包小包的准备去三亚了。
摄影小哥拦在车前，来了个很俗套的桥段——给我五分钟！
也是合该他转运，王主任的媳妇闹肚子，这才给他上车谈五分钟的机会。
其实根本用不了五分钟，就两句话：
用全网播放量保底50万、某音「笔架山冬日冻海 」本地话题超20万播放为条件，换一个景区运营部的文旅宣传岗。
不达标，片子白拍，一分钱不要。
王主任没答应。
开玩笑，那可是个正儿八经的国企岗，虽然工资也就一般，但五险一金都是国企待遇，还有各种福利，哪能这么轻易给出去？
摄影小哥也知道王主任不会答应，刚才只是预留一个商量的余地，于是将条件改成实习机会。
这次王主任同意了。
他的确是负责运营这一块的，也知道目前的运营情况并不咋滴，弄的跟没弄一样，搞的他脸上也不好看，因此还真急需一个专业对口型人才。
要是眼前这个八竿子打不着的亲戚真能拿出刚才说的那种漂亮成绩，他脸上也好看不是？
更何况完不成，他也没有任何损失。
两人也没签什么纸面协议，就是口头约定。
没必要。
在王主任看来，要是摄影小哥真能完成这份成绩，那干嘛不要？
在摄影小哥看来，我都知道你家住哪里了，还怕你反悔？
至于那个条件，他还是挺有信心的。
一来，玩互联网那么长时间了，再加上他本就是吃摄影这碗饭的，不论是互联网的规则还是审美水平