「是有这事，有很多部门都要排人加入到小组里面。」康卫民回应道。
因为目前亏损的企业五花八门，有些企业明明可以不亏损的，也因为各种原因造成亏损。如果小组一个企业一个企业的去调查，去解决问题。
光昌城的亏损企业就不知道要让小组折腾到猴年马月去了，自然是组成一个庞大的小组，然后分散下去。
「我个人觉得这个小组很不错，如果把江平安排进去，能够得到历练。其实你要是能进去，当一个副组长，对于你的帮助也很大。」江成说道。
「你这样看好这个小组？」康卫民有点疑惑的询问道。
让江平加入进去，成为底层的一个小组员，哪怕是跑跑腿，也能见识到各企业的一些问题，的确很锻炼人。
但是康卫民听到江成让他也加入进去，这就得重新看待问题了。因为这个小组的出现，就让很多人已经看到很多问题。
让企业扭亏增盈，听上去就是利润方面的问题。其实大家都心知肚明，完全是企业管理和这个环境下的内部问题。
昌城汽车厂是因为有订单出口，车辆的利润也大。一个两万职工的央企企业，多几百上千人，没有任何的压力。
但是下面哪些中小企业不行，一百人就可以完成的订单，可能几百人在干活。还有一些厂里，一大堆的设备像废铁一样堆放在车间里。
这样的小组，能解决一些小企业问题，但要有很大的成效，康卫民是不太看好的。
而且现实情况也是如此，没有哪个部门的负责主动积极去牵头担任这个组长的。
康卫民思考了一会，把这个小组目前的状况告诉了江成。
其实企业的领导也是领导，上面已经在考虑地方部门没有人主动担任组长，也可以推荐一些企业领导。
江成现在可是副部级央企副厂长，如果按照级别说，其实跟康卫民是一个级别。但是同级别也分部门，江成要是调到地方，绝对是实权部门领导。
「亲家，看问题不能这样简单，我也知道这个小组的性质，工作很难开展。
但就是因为难开展，我才觉得不错。你得看这小组是什么部门和谁牵头的，如果工作开展不了，他们会放任著不管嘛。」江成说道。
这个道理其实很简单，关键在于你是站在什么样的高度去看待这问题。
有些事情，除非到了完全不可行，否则肯定会出台补救措施的。
这道理很