有好几次，顾南去后期机房查岗，都能看到特效师们直接趴在渲染用的电脑键盘上睡着了，眼睛里全是红血丝。
顾南自问，在员工待遇上，他从来没有亏待过大家。
一日三餐管够，夜宵顿顿有肉，通勤补贴拉满，甚至还给外地来京海打拼的员工单独发放了高额的住房补贴。
至于工资，更是直接对标业界前百分之十的顶薪水平。
但即便如此，钱能买来时间，却买不来人铁打的身体。
追光映画满打满算，核心员工加上外围常驻，也就是一百五六十号人。
这点人手，要撑起两部特摄巨制的同时推进，产能已经达到了绝对的上限。
虽说追光映画已经拍出了《迪迦》、《赛文》原点计划，以及现在的《戴拿》这种在特摄圈直接封神的顶尖作品。
但归根结底，他们目前的架构和体量，还只是一家中小型影视工作室。
这种“手工作坊”式的高强度爆肝，短时间内靠着大家的一腔热血还能顶一顶，但产能远远不能比肩行业内那些动辄数千人的上市大企业。
如果想把“奥特宇宙”长久地发展下去，迟早有一天会把现有的团队给活活拖垮。
也就是在那最艰难的两个月里，顾南做出了一个极其果断的决定。
他直接拍板，将公司账户上所有可用的流动资金，全部砸了进去。
在《星光战士》电影拍摄的末期，以及《戴拿》第二季开拍的前期，顾南大刀阔斧地将团队规模扩大了百分之五十！
招聘公告一发，无数怀揣特摄梦想的业内精英挤破了头想要加入。
总人数迅速逼近三百人。
不仅是人数的增加，顾南还专门设立了大量更加细分的岗位。
以前一个人要兼顾道具维护和现场调度的，现在拆分成三个人专职负责；以前特效组从模型建立到光影渲染一肩挑的，现在细分出了材质组、动作捕捉组、粒子特效组。
更重要的一步是，顾南花重金引入了现代化的影视工业“中台调度体系”。
这个体系的建立，彻底改变了以往的作坊模式。所有的拍摄通告、皮套道具的档期排期、特效算力的分配、甚至是群演的盒饭调度，都会通过中台系统进行最合理的资源配置。
效果是立竿见影的。
随着这套体系的运转和新鲜血液的加入，当《戴拿》第二季正式进入筹备和拍摄时，拍摄流程变得前所未有的清晰，工作效率直线飙升。