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不如自己,会产生芥蒂,当然她知道那几乎不可能,但还是以防万一,现在朱静问出来了,她不说肯定不合适,于是把阳河商贸的职级与职称的划分,各职级对应的底薪以及福利待遇向朱静一一介绍。
    朱静真的吓到了,鸡腿啃了一半掉了下来,她也没有知觉。
    阳河商贸怎么会给这么高的待遇,P7的最底层专员级竟然都有1万元/月的底薪,而夏洁是P10的主任级,底薪是1.8万/月,这也高的离谱了。要知道在富通商贸的时候,他们这些人之前还拿着6000元的底薪呢,前一段时间阳晖向公司争取,给他们每人加了2000块,那兴奋劲到现在都没过去。
    夏洁以前在富通商贸跟她们也差不多,来到阳河商贸直接底薪来到了1.8万/月,还不仅仅是底薪的问题,阳河商贸的督导的奖金不像富通商贸是2000元的绩效,根据每个月的KPI得分来确定到手的比例,有时候能够拿到,有时候还没有或者打折拿。
    而阳河商贸是按自己管辖区域内的全月销售额的千分之二,这个就恐怖了。比如夏洁现在管理两家店,月底可能是400万的销售,她这个月仅仅奖金就有8000元。那将来若是管理10家店呢,朱静清楚的知道阳晖的开店理念,就是月销售额低于80万的他不开,那么将来管理10家店,每月的销售额至少都会达到1000万,仅仅奖金就有2万以上了。
    这还没有考虑其他的福利,比如年终奖这样的福利大头。难怪夏洁有信心一年买房呢,这个工资收入在青州买房毫无压力。
    她没有想过自己的待遇会低于夏洁,毕竟她的实力在那里,与阳晖走的也更近,她原本只想着跟着阳晖,没想到竟然还有这样的收获。
    这还仅仅只是起点,现在店少,将来随着店数的增加,她们还会向上晋升,现在的主任职级每升一级加4000元底薪,将来做到经理升一级则加8000底薪。不是她们自负,以她们的工作态度和管理能力,将来做个部门经理绝对是板上钉钉的,那时候的收入想一想,心里都砰砰的跳——果然如他所说,来到阳河商贸,不需要考虑钱的问题。
    朱静憧憬着以后的美好生活,举起杯子:“夏洁,为未来干杯!”
    夏洁举杯与她碰了一下,“加油!!”
    阳晖在床上躺着,与Serene发信息聊了一下,她那边进度还挺快,问自己这两天什么时候有时间,去看一下那块地,据她所说那100亩地上家已经建好一栋办公大楼了,崭新的还一直没有投入使用,只需要配

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