夏洁连忙解释：“没有，没有，我刚好想一并了解一下她们的一些日常管理啊，服务标准啊这些。”
摆了摆手，“没事，你去聊你的。”
的确，若是夏洁想了解店员的这些信息，阳晖是说不全的，也不劝她，示意她随便。
她一步三回头，还有点怕他生气，最后回到店里，李凤与小唐已经聊上了。
【李凤：小唐啊，你从华盛商贸出来一个多月了，你一走，好多人都问我，我团队的最美销售去哪了。】
小唐被她这种花式赞美逗笑了。
【李凤：我之前不知道你中间这一个月没上班，否则我肯定想方设法喊你回来，你可是我团队的精英。】
【小唐：没有，没有，领导以前团队的精英很多，我算什么，业绩一直都是中等。】
【李凤：哎，我知道，其实在华盛商贸你只是干的没有激情，没有全力以赴，否则以你的能力绝对是公司销冠级的。】
夏洁发现对于这一点，小唐没有反驳，显然她也觉得自己是没有尽力，否则当初的表现肯定会更好。但这也正常，一线团队有几个全力以赴的，多少都会有点划水。
【李凤：我今天在外面看到你的表现，为你高兴的同时也很遗憾，这么好的员工，公司竟然没有留住。】
【小唐：领导，你别夸了，我们没什么能力，都是平台造就的。】
【李凤：你看，格局都打开了。小唐，还有机会回来吗，如果能回来，我保证你一年内晋升店长，你知道，我们的店长的收入基本能在5000左右了。而且只要你能够一直像现在这样努力，我向公司举荐你上来做督导，到时收入稳稳的能超过7000元，而且公司还可以买五险。】
夏洁观察着小唐的表情变化，当李凤说到如果回来，后面的晋升途径时，小唐有一刹那的失神，似乎很有触动。这一点李凤也看到了，以为自己的劝说有效果了。
她没有按汪华说的给她加500元底薪，以她的判断，小唐绝不是为了500元考虑去留的人，她要的是一个上升空间，刚刚那番话是她在这里琢磨了半天想到的说辞，现在看来还是有效果的。
她们不知道，小唐的确有触动。这个触动就是听了李凤画大饼似的承诺，那个将来到公司做督导的承诺，所享受到的薪资待遇，竟然还不如她现在阳河商贸作为一个P1级销售人员。