“有的，审判长。”
“我方提交的第五份证据是建安医院内部激励文件，关于鼓励救护车司机截单及相关kpi考核办法！”
话音落地的瞬间，整个法庭仿佛被按下了静音键，一秒钟的死寂之后，瞬间“嗡”的一声炸开了锅！
“截单”？！“KPI考核”？！
这两个词如同一道惊雷，精准地劈在了每个人心头！
旁听席上的记者们眼睛瞬间亮得像灯泡，这可是大新闻啊！
在这个信息爆炸的时代，公众对普通的医疗纠纷，哪怕是手术失败、诊断失误，其实早已产生了一定程度的“抗体”。
新闻太多，悲剧太多，人们的情绪阈值被无限拉高。
然而，“救护车截单KPI”却是完全不同维度的炸裂性新闻！
它新鲜、原始，且充满了背叛感。
在所有人的潜意识里，120急救电话，是与110报警、119火警并列的社会公共救援生命线，是危难时刻无条件的托底保障。
现在，有人告诉你，这条生命线竟然也背负着“业务指标”，你的生死可能只是别人KTV（KPI）考核表上的一行数字。
这种对社会基础信任的颠覆性冲击，是任何医疗事故本身都无法比拟的！
这对于媒体而言，是年度级别的流量密码！
而在旁听席的律师专区，几个年轻律师已经控制不住地小声交谈起来，声音里充满了难以置信的兴奋。
“卧槽……重大证据！”一个律师压低声音，但激动得身体都在微微发抖。
“何止是重大，”他旁边的同行双眼放光，补充道，“这是将指控从李俊、王志强这两个基层医生的个人行为，直接延展到建安医院高层管理制度的关键性证据！之前我们还在想，怎么证明医院有主观故意，现在……可是这种文件他是怎么拿到的？！”
“这下陈华强彻底没法玩‘医生尽力了’那套话术了，因为制度本身就在鼓励他们‘不尽力’救人，而是‘尽力’抢人！”
“没错！这或许会是国内第一例……因为医疗事故而导致医院管理层被追究刑事责任的案件！这要是判了，绝对是里程碑！”
法庭之上，法警已经快步走到张伟面前，从他手中接过了那份崭新的文件袋。文件很快被放置在实物投影仪下，法庭中央的大屏幕上立刻出现了一份文件的清晰投影。
文件的标题是一行加粗的黑体字：
《建安医院