“是。”
“侵占的钱包括公司发给同事的福利或补贴？”
“不是。”
姜瑜蓉的瞳孔微微收缩。
既然是私人财产，又不是公司福利，那为什么会交给一个财务？
她盯着张伟的眼睛，试图捕捉一丝波动：“侵占的是公司的公款？”
“不是。”
“同事们是被你欺骗才把钱交给你的？”
张伟眼神微闪，说道：“不是。”
不是诈骗？也不是公款？那是……自愿？
姜瑜蓉感觉抓到了线头，眼神瞬间亮了起来：“你是主动提出要帮同事处理这笔钱的？”
张伟微微点头：“是。”
“你说帮他们解决的是一件‘只有你能办’的事？”
“是。”
姜瑜蓉的大脑飞速运转。
只有财务能办，且不是公款，同事自愿交钱。这中间一定有一个媒介，一个让老同事深信不疑的理由。
“这件事和公司的规章制度有关？”
“是。”
“你告诉他们需要把钱先转到你私人账户才能走‘内部流程’？”
“是。”
“实际上根本不存在这个‘内部流程’？”
“是。”
抓住了！虚构的内部流程，利用信息差！
但还需要定性。
姜瑜蓉身体前倾，逼视着张伟，像是在法庭上质询证人：“你伪造了公司文件或邮件来证明‘内部流程’？”
张伟摇头：“不是。”
没有伪造文件，纯靠嘴？
不，是靠身份！
靠那个“十年老财务”的金字招牌！
“同事们因为你在公司的资历信任了你？”
“是。”
“你把这些钱用于个人投资了？”
“是。”
“你一开始就没想过把钱还给他们？”
“是。”
逻辑闭环完成！
姜瑜蓉猛地抬起头，眼中的光芒亮得吓人。她没有任何犹豫，声音清脆有力： “我知道了！还原案件如下：”
“你是公司财务岗的老黄牛，借处理报销、绩效的职务之便获取同事信任。”
“所以你虚构了一个公司“员工福利托底计划”之类的东西，声称需将私人资金转至你个人账户走“合规预存流程”，并强调此事仅你能操作。实际上该计划不存