然而，张伟只是平静地看着他，仿佛早已料到他会这么说。
张伟的内心毫无波澜。
果然，周明这种级别的律师，第一反应就是死守法条的字面定义。
可法律的精神，又岂是僵化的文字所能完全概括的？
张伟立刻举手示意：“错！”
“辩护人对‘财产’的理解，过于狭隘！”
他示意法庭调取新证据。
“请看证据P112页，博爱医院的《医院管理章程》第五条，上面明确规定，副院长王德福，对‘医院人才录用负总责’！”
张伟的目光扫过全场，声音陡然拔高。
“审判长！人才是医疗机构的核心无形资产！”
“王德福管理的，是比任何有形财产都更加重要的人力资源产权！”
“这完全符合《刑法》第166条保护委托信任关系的立法本意！”
“卧槽！！！”
“卧槽槽槽！还能这么解释？把人才管理权，当成财产管理权？！”
“头皮发麻！这个角度……简直是神来之笔！”
“格局！懂不懂什么叫格局！张伟的格局在第五层，周明还在第一层！”
“前面的，别吹了，周明肯定还有后手！”
周明的呼吸猛地一滞！
将“人才管理权”直接纳入“受托财产管理”的范畴！
审判长的内心剧震！
还能这么解释？！
这个年轻人，竟然在用法理的实质解释，来对抗周明死守的法条字面含义！
这已经不是简单的法律应用了，这是对法律精神的深刻洞察！
用立法的根本目的，去击穿对方程序性的防御！
高！实在是高！
周明强迫自己冷静下来，大脑飞速运转，迅速转换阵地，死守程序漏洞！
“即便如此！章程第十五条关于‘公开招聘’的规定，也并非强制性条款！”
他拿出一份文件，高高举起，试图做最后一搏。
“证据P118页，医院院长办公会的决议！授予了王德福在特殊人才引进上的‘特批权’！”
“他的行为，属于正当行使管理职权！”
“顶多算是违反了《劳动合同法》第二十六条的内部程序，存在民事瑕疵，绝非刑事犯罪！”
他内心笃定，只要能把这事儿降格为民事纠纷，就赢了！
审判长微微点头，周明的这个辩护点同样犀利。