“《刑事诉讼法》第五十五条明确规定，证据必须确实、充分！公诉人仅凭几段断章取义的聊天记录，就进行主观臆测，妄图给一位优秀的医院管理者定罪，这是否太过草率？！”
被告席上的王德福，刚刚跌入谷底的心，又一次被周明拉了上来。
对！咨询费！优化管理！
周律说得太对了！
李明远猛地站起，这一次，他没有丝毫犹豫，因为张伟刚才的发言，已经为他指明了方向——证据链！
“辩护人是在混淆视听！”
李明远声音洪亮，他直接调取了关联证据，投影在大屏幕上。
“请法庭观看三份匹配证据！”
“第一，证据P87页，博爱医院该年度招聘的笔试成绩单！被告人林雅，在所有应聘者中，笔试成绩排名末位！”
“第二，证据P89页，王德福在该份成绩单后的批示文件！上面只有四个字——‘破格录用’！没有任何优化决议的讨论过程！”
“第三，也是最重要的一点，证据P92页，银行转账记录！那笔二十万元的所谓‘咨询费’，其到账日期，与王德福签下‘破格录用’四个字的日期，是同一天！”
李明远目光如电，直刺周明。
“时间、行为、金钱，三环紧扣！请问辩护人，这还是你口中轻飘飘的‘优化’说辞吗？！”
周明的脸色瞬间变得无比难看。
但他依旧在做最后的挣扎，开始了最擅长的偷换概念。
“公诉人注意你的言辞！‘破格录用’，完全符合《劳动合同法》第十九条关于用人单位与劳动者协商一致的原则！林雅医师或许在笔试上存在一些程序性的瑕疵，但医院作为用人单位，完全拥有招聘的自主权！”
嘶~~
李明远倒吸了一口凉气。
不是，你有病吧！
刚刚张伟发言的时候你可不是这样的！
我这不是和他一模一样的路子吗？
你这么搞？！！！
就在周明试图将刑事犯罪，再次拖入劳动纠纷的泥潭时。
那个让他的心神始终紧绷着的声音，又一次响起了。
是张伟。
张伟缓缓站起身，目光平静地看着周明，仿佛在看一个跳梁小丑。
“审判长，辩护人一直在强调‘程序瑕疵’和‘用人自主权’。”
“但本案的核心，根本不是程序问题，而是被告人王德福的行为，已经构成了《刑法》