* 关键路径需季度复盘；
* 第三方仅做年度抽样。
实验被纳入结构。
而不是脱离结构。
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### 三、资本的压力
实验子公司成立三个月后，
获得资本市场高度关注。
投资机构建议加大投入，
并提出“缩减复盘频率以提速”。
董事会再次出现分歧。
资本方董事认为：
“市场窗口期短，
过度复盘会错失机会。”
周砚回应：
“复盘不是刹车，
是方向盘。”
林致远最终决定维持季度复盘。
实验子公司虽发展较慢，
却保持路径透明。
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### 四、一次真实的诱惑
第十年中期，实验子公司在海外市场遇到监管灰区。
当地法律未明确禁止某种数据整合模式。
团队认为可以尝试。
编号生成。
风险评估显示“高不确定性”。
内部意见分化。
最终，实验团队选择暂缓实施。
两个月后，相关国家出台监管政策，明确禁止该模式。
暂停的决定避免潜在危机。
规则再次证明价值。
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### 五、继承的考验
年轻董事在半年后公开发言：
“我曾认为规则是限制。
现在理解，
规则让我们在野心面前保持清醒。”
这句话被写入内部纪要。
规则第一次得到来自野心的认可。
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### 六、第十年的公开报告
公司发布十周年治理报告。
报告标题：
《十年透明：结构与野心的平衡》。
报告内容包括：
* 十年复活检测统计；
* 盲区模型演进历程；
* 规模承载力调整记录；
* 实验子公司治理路径；
* 权力透明指数变化曲线。
报告最后一句写道：
“规则不是约束梦想，
而是保护梦想。”
市场反响积极。
但周砚知道，
真正的试