“因为这个奖项，是为普通员工设立的，所以，所有管理岗，B4以上的生产岗和S4级及以上的研发岗，不参与此奖项的评选。”
“你们的价值，会体现在更高的年终奖金和更广阔的晋升空间上。”
“我要让公司的每一个层级，都有属于自己的、清晰可见的上升通道和激励目标。”
众人闻言，再次被周衍那缜密思维所折服。
他不仅给出了胡萝卜，还划定了清晰的赛道，避免了内部因为争抢奖励而产生的恶性竞争。
“其次，关于抽奖的一千套住宅。”
周衍的手指，在“一千”这个数字上，轻轻点了点。
“我们不能只奖励核心员工，那些在生产线上，在后勤岗位上，默默付出的普通员工，同样是公司不可或缺的一部分。”
“所以，这一千套房子，要进行分池。”
“其中二百套，面向B4、S4、A3级及以上的核心骨干员工进行抽奖。”
“另外八百套，则专门面向上述级别以下的普通员工进行抽奖。”
“我要让所有人都看到，在无限科技，无论你的岗位是什么，无论你的级别有多高，只要你为公司付出了努力，你都有机会，一步登天，实现人生的逆袭！”
专门为普通员工设立一个总计一千三百套豪宅的奖池！
这是什么概念？
这意味着，一个在无限科技食堂打饭的阿姨，一个在生产线上拧螺丝的工人，一个负责打扫卫生的保洁员，都有可能在年会上，抽中一套豪宅，瞬间从社会底层，跃升为千万富翁！
这种堪称送钱的方式，一旦传播出去，将会对整个社会造成何等巨大的冲击？
他们已经可以预见到，当这个消息公布后，“进入无限科技”，将不再仅仅是一份工作，而是会成为这个时代所有年轻人眼中，唯一的、最狂热的梦想！
“无限科技，从来就不是一家普通的商业公司。”
“我们的目标，也从来不是利润最大化。”
“我们的征途，是星辰大海。”
“而要开启这样伟大的征途，我需要点燃整个文明的火种。”
“我需要让所有人都相信，一个全新的时代，已经来临。”
“一个只要你敢想、敢拼，就能改变命运的时代，已经来临！”
“而无限科技，就是这个时代的灯塔。”
“好了年终总结和表彰，到此结束，