被歧视，有的时候不完全是坏事，尤其是在工作环境里。
要是走到哪儿都受欢迎，只能说明平庸和不具备威胁性。
吴鸣到达第一生产车间时，车间外面已经围了不少人。
甚至有人搬着梯子，通过窗口往里看。
他并没有往前挤，凭借身高优势，他很容易能看到车间里的景象。
嘈杂的环境下，各个小组干得热火朝天，喊声之大，像是恨不得把嗓子都喊哑。
每个人都是铆足了力气，把吃奶的劲儿都给用上。
“动作快点！”
“祝老五，别磨蹭！”
“老冯，火都烧屁股了，你他娘都快急死我了！”
类似这样的声音，发生在各个小组之间。
之所以如此，除了竞赛精神之外。
还有很重要的一个原因，是坐在评委席C位的郭鹏。
一把手在场的情况下，谁敢干活不卖力气？
吴鸣扫了一眼评委席，发现七七八八，全都是坐办公室的人。
比如财务部主任郭娟，比如车间主任王宏伟。
除了这部分人之外，也有几个头发花白的老工人，坐在评委席上。
这几个老工人，都有着丰富的工作经验，评级最高的一位是五级，每月拿到的工资比车间里的小组长都要高出不少。
大概半小时后。
绝大多数小组，都已经完成了工作。
只有零星几个小组，还在手忙脚乱地忙活。
负责计时的人开口道：“时间到！”
还没忙完的几个小组，当即开始内讧起来。
互相指责、甩锅，吵得脸红脖子粗。
坐在评委席上的王宏伟，当场脸色黑如锅底，起身呵斥道：“都别吵了！”
车间里顿时安静下来。
没能在规定时间内完成工作的几个小组，一个个低着脑袋，不敢再开口说话。
王宏伟愠怒道：“出了问题，不好好反思，总结经验教训，反而互相推卸责任，这就是你们对工作的态度？”
“就你们这种态度，能做得好工作吗？”
“现在我宣布，你们这几个小组，所有人取消年终评级资格！”
这番话一出，立即引起一片哗然！
不少女人都开始哭天抢地，仿佛天塌了一样。
男人们则要么紧锁着眉头，一言不发。