小孙低着头犹犹豫豫的并没有直接回答出来。
但答案已经一目了然了。
傅明礼没多说什么，略微挑眉：“会议照常，我自会处理。”
到了开会时间。
傅明礼推开会议室的门，果然就看到了里面坐着寥寥的几个人。
大家面面相觑，谁都没有说话。
傅明礼却平静对身边小孙开口：“把今天会议缺勤的人都记一下，另外发书面通知下去，以后同一部门请假人数不能超过三分之一。”
小孙忙点头记录，又听到他接下来的话。
“今天批准请假的人应该是安江副总，他不符规矩办事，扣除一个月的绩效，也做书面通知，另外，群里也发一份通知下去。”
在场所有人都异常震惊，没想到刚来的小总监居然真的敢第一天就和公司里的老人起正面冲突。
但这也让大家看到了傅明礼雷厉风行的做事风格。
他们心里都清楚，这位年纪轻轻的总监是真的不能惹。
这次到底要战队谁，可真的要好好考虑一下了。
原本还在工位上悠闲喝茶的安江，在看到消息后险些被呛到。
他顾不得什么，直接冲到会议室门口。
正好傅明礼的会议结束，出门时和他打了个照面。
安江倒是丝毫不给脸面，直接厉声质问：“你凭什么扣我绩效？你知道我一个月绩效多少钱吗！我做错什么了！”
傅明礼神色平静，早就料到他会来，情绪没有丝毫起伏。
“今天部门会议我早上来的时候就让人通知下去的，部门所有人的请假都是你批准签字的，这到底符不符合规矩，你心里很清楚。”
安江一愣，没想到这小子居然这么牙尖嘴利。
他一时间反倒不知道怎么反驳。
傅明礼却再次认真开口，周身带着强烈的压迫感。
“我身为总监，有权利处罚下属，你不符规矩办事，心里打的什么算盘大家也都明白，没必要装傻，你一个月的绩效我还是能扣的，不满意的话，可以找上面的领导问问看。”
留下这句话后，傅明礼直接迈开步子离开，甚至是连一个多余的眼神都没有给安江。
安江站在原地，只觉得大脑一阵嗡鸣。
其他小员工们都默默地低着头回到工位，担心会引火上身。
那些请假的人得到消息后，也都第一时间回到公司。
傅明礼再