但事情没有过去。
第二天上午，公司高层来了三个人。
一个负责商务，一个负责内容，一个负责财务。
鲍大海站在会议室门口，脸上挂着笑，背后全是汗。
我被叫进去时，会议桌上已经摆好了一份新方案。
封面写着四个大字：
【毒舌真选】
我坐下，看了第一页。
第一页是人设定位。
“打工人嘴替。”
第二页是话术方向。
“锐评商品，制造冲突。”
第三页是场景设计。
“主播与老板对抗，强化戏剧感。”
我翻到第四页，看见一行加粗标红：
【每场至少输出三个可传播金句。】
我把方案合上。
内容总监笑着看我。
“姜弥，你最近表现很好。公司准备重点打造你。”
我没说话。
商务总监接着说：“你这个人设有商业价值。现在品牌方对你很感兴趣，但你表达太散，需要标准化。”
财务总监推过来一张纸。
“薪资可以调整，底薪翻倍，再加绩效。”
鲍大海在旁边拼命给我使眼色。
我拿起纸看了一眼。
数字确实不错。
比我做客服时多很多。
如果是半个月前，我可能会立刻签。
那时候我只想拿赔偿走人。
现在我还是想走。
可我看着那份方案，心里有点不舒服。
内容总监把笔递给我。
“今晚就可以按新剧本试一场。我们准备了一款乳胶枕，很适合做爆点。”
我问：“枕头试过吗？”
她愣了一下。
“样品在仓库。”
“客服反馈看过吗？”
商务总监皱了皱眉。
“这个品牌销量很好，没必要过度担心。”
我翻开方案。
“那让我说什么？”
内容总监笑了。
“比如，睡不好的人都该换枕头。再比如，你脖子疼还不买，是想把自己熬成虾米吗？”
我把方案轻轻推回去。
“我不这么说。”
会议室安静。
内容总监脸上的笑淡了一点。
“为什么？”
我看着她。
“脖