虽然单位级别不同，不过在苏大刚看来，这次的事情和上次粮管所的一样，都是正职领导落马，拔出萝卜带出泥。
不同的是粮管所属于基层单位，对人员素质要求不高，洪栋梁给了他三个仓储管理员的工作指标。
粮食局就不一样了，跟着郑佩文一起落马的都是各部门的领导，一般人郑佩文也看不上。
部门领导的任命，就不能那么儿戏了，需要有一定的工作能力和领导能力，还是让县里安排吧。
“好的苏局长，下午我们就落实到位。”
胡兵和李岩答应的很爽快，这对县委县政府来说是件好事。
机关单位里工作，向来都是一个萝卜一个坑，想升职要慢慢的熬资历，还要等老同志退休或升职，有了空缺才可以。
就像他们两个，如果不是借调到粮食局工作，想解决副科还要继续等待。
受郑佩文事件的影响，粮食局出现了很多空缺，这就给了很多各方面都符合提拔条件，苦于没有位置的同志一个机会。
“还有就是家属院的建设，需要重新招标，你们找懂行的核算一下，做一个预算，然后多听取报价，找一个或多个合适的队伍承建。”
苏大刚想过给苏寨盖房队机会，不过最好的结果也只是承接一部分，以苏寨盖房队的能力，不足以接下这么大的工程。