“例如吕祥，他在九级木匠之外，还可以评定为特级工程师。身份地位和基础工资按更高的等级对待，也就是特级工程师、相当于六品官员。”
“以后所有为朝廷做工的工匠，都要进行考核，评定工匠等级和工程师等级，确定身份待遇。”
这个决定，把大明工匠的天花板，由正九品文思院大使，提高到相当于六品官员的特级工程师。
相信能鼓励一部分工匠，更积极地为朝廷效力。
朱由检的心中，也期待有更多的工程师出现，用他们掌握的技术，生产更多东西。
为了确保工匠和工程师等级评定的公平，不让工匠因为受到不公闹起来，朱由检道：
“等级评定的事情，先在内廷和锦衣卫的工匠中试行，让吕祥参与此事，选择技术高超的匠官组成技能评审委员会。”
“待到完善之后，再在文思院等衙门试行。”
“如果文思院的匠官没异议，那就在少府寺成立技能评审机构，专门负责此事。”
“从文思院的高级工匠和高级工程师中选择人员，轮换负责技能评审。”
“原则上每年至少举行一次评审，工匠只考实操，工程师现在加上面试，以后用笔试和制图代替，鼓励他们学习文化知识。”
“等级评审的规范，每十年至少修改一次，在实际执行中按照工匠反馈和技术发展状况进行修改。”
这些定下之后，工匠的技能等级、工资待遇，也就基本确定下了。
但是实际执行中，肯定有工匠的酬劳超过等级工资，为了防止这些人被压低酬劳产生异议，朱由检道：
“等级工资只是参考标准，对于外界的工匠应该获得多少工资，朝廷不强制规定，只要不低于最低等级的工匠工资就好。”
“为朝廷工作的工匠，以等级工资作为基本工资。再根据为朝廷工作的时间，加上工龄工资。”
“然后根据分工不同，定下岗位工资。根据在该岗位上完成多少工作量，发放绩效工资。如果超额完成，还要对优秀者发放奖金。”
“同时，在工坊有分红权的职工，还能按贡献享有相应分红。内府监的工坊要以身作则，在年底公布收益、发放分红奖金，给全天下的人树标准。”
“总之，不能让工匠吃亏，要用各种方式鼓励他们工作、发明新的工作方法和技术，提高生产能力。”
林林总总交待了一大堆，朱由检就工匠的等级