这事情，那也绝对是开天辟地头一回，绝对出乎外界意料的一次歇斯底里疯狂行为。
至少，在行业竞争对手们的眼中，他这么干，就是被彻底逼急眼了之后，打算破罐破摔的撕破脸行为。
不过站在众多的竞争对手们立场上。
这显然是乐见其成的好事情。
至于具体到那三百余位被官司缠身的科研技术人才。
这些人是慌是乱，竞争对手们，这些所谓的新东家们，鬼才会真正拿来当回事儿。
这些竞争对手们自然是再清楚不过。
真是打官司的话，这些离职跳槽人员，他们的行为，他们离职后所做所为，多一半真是要输惨。
毕竟依照海外的主流认知，这些人就是在恶意亵渎资本，是完全不讲契约精神的职场乐色，最不受资本家们待见的职场恶行，放在欧美经济发达地区，这样的恶意行为，不被前东家打官司告到倾家荡产都是轻的……
但是……
真心无所谓啊！
打官司，打呗！
最好是能够逼死逼疯掉一两个、十来个离职跳槽人员。
陆卫东自然不会愚蠢到真是竞争对手们期待的那样，目标锁死在这三百余跳槽人才的身上不放。
打官司也压根不需要他多去操心。
只是许了那十大律师事务所一条，索赔追讨回来的钱，大家二一添作五分了。
只这一条，就足以让这些律师们为之疯狂了。
须知，那可是牵涉到高达一个亿元‘总裁大奖’的索赔案值。
分一半那也有五千万元。
十家均摊，那也每家能分到手五百万元。
更何况，陆卫东还许了另一条，合理追讨索赔的额外案值，比如这些接纳了离职跳槽人员的新东家们，但凡是从这些新东家们身上敲下来的赔偿款，谁搞到的归谁。
好家伙！
财帛动人心。
华夏内地排名前十的律所，如此一来，全都被陆卫东给变相‘雇佣’成了最专业的‘讨债人’，专门就是拿这批人才们开刀立威的干活啊！
至于能不能顺带将那些‘新东家’们也拖下水。
对陆卫东而言，那都是无所谓的事情，有了更好，没办成他也少不了一根毛不是么。
有钱任性，如果不是国内的政策律法不允许，各种禁忌太多。
他真有打算，直接召唤