被称作“星姐姐”的两位店主这才仿佛回过神来，迅速交换了一个眼神，速度快得让八重樱几乎认为是错觉。
两人脸上的表情仍旧是那种略显平淡的样子。
靠前的那位清了清嗓子，声音倒是很平静。
“你好，我是星，这位是我妹妹，也是星，你想应聘哪个岗位？”
最先做出反应的是那个被称作“妹妹”的双胞胎中的另一个，在听见自己被称作“妹妹”的那一瞬间就猛地抬手肘在了“姐姐”的腰上。
八重樱看着“姐姐”被肘的一个趔趄，险些没站住，刚刚对这两人的印象瞬间土崩瓦解。
靠谱吗？
好像……应该靠谱？
最后，八重樱依旧是按照事先想好的说辞回答，坦言自己对“吼姆文化”了解不深，但愿意学习，可以承担需要耐心和体力的工作，比如整理货品，维持清洁，或者……安保？
她试探性地提了一句，但看到对方瞬间微妙起来的神色，立刻意识到在这个和平的店铺里提“安保”可能不太合适。
这里果然很有秩序啊……
面试……如果那能算面试的话……整个面试的过程简短得超乎想象。
“星”姐妹问的问题都很基础，能不能接受轮班，是否细心，对与人打交道有没有抵触。
八重樱一一如实回答。
她能感觉到对方的注意力似乎更多是在“观察”她本人，而不是深究她的能力。
就在八重樱以为对方会以“不了解吼姆文化”为由婉拒时，两人又对视了一眼，然后直接抛出了条件。
“试用期……一个月行吗？应该可以接受试用期的吧？
“嗯，考虑到不熟悉吼姆相关知识，试用期主要学习店铺运营和吼姆基础知识，可以吗？
“月薪两千贡献点底薪，外加根据店铺整体营业额的个人表现提成，没问题吧？
“工作时间轮班制，具体排班确定后通知，可以提供简单的工作餐……接受吗？”
八重樱：“……？”
她愣住了。
这态度……等等……你真的是老板吗？
不对……应该这么问。
你真的是一个能在逐火之蛾开出这种条件的老板吗？！
就在今天白天，在西琳带领她们办理手续，穿行基地时，她曾留意过一些公开的信息板和听到的零星交谈，对逐火之蛾内部通行的“贡献点”经济体系有了最粗浅的认知：
一份