一方面，正如父母说的那样，林家和李家是远亲，有亲戚关系，给外人打工还不如给自己人打工。
在林高演父母那一辈，还是比较老传统的一辈，和程振邦夫妇一样，觉得自己的亲戚兄弟姐妹朋友等等给外人打工，确实不如给自己人打工。
林高演的父母那样想，也是非常正常的。
至于白人实施的职业经理人这一套，在香江来说，华人还是很少实行，基本上都是家人，亲戚朋友在给自己公司做事。
像包裕刚，郑裕彤，郭德胜，其他华资等等基本上都是自己人在做事。
不过，郭德胜家族还是比较特殊的，因为有三个儿子都比较强势，所以郭德胜后来那些旁系子弟，并不一定都给郭德胜那三个儿子做事，相反不少跑去给李肈基做事。
这还是因为当年这三剑客合作多年，加上李肈基口碑不错，给的薪酬福利不差的情况下，郭氏家族那些子弟成员也就到李肈基公司做事。
另外一方面，林高演也一直在考察李肈基这个四叔，到底值不值得自己去给对方做事？
也就是说，他一直在考察李肈基，包括对方为人处世态度，还有对方的能力，包括愿不愿意听从身边高管的意见等等？
如果李肈基喜欢独揽大权，不愿意听从身边高管的意见，林高演知道，自己加盟对方的公司也没用。
从现在来看，李肈基确实还是很有能力，也会和身边的高管相处，只是，他那位夫人刘慧娟在公司的情况，林高演也是很清楚的。
也就是说，这夫妇俩在公司经常唱反调，其实影响很大，特别是重要事件上，如果夫妇俩不能同心合力管理一家公司，迟早还是出问题。
按照林高演的想法，刘惠娟是有能力的，也帮了李肈基很多，但是，作为一个女性，她太好强，再加上，一半情况下，一家大集团只能是一个话事人，如果是两个话事人，那么这一家公司的最重要决策绝对是出问题的。
所以，他觉得李肈基想要让恒基肈业发展起来，必须让刘惠娟重新回归家庭出任家庭主妇，当然，即使刘惠娟不愿意重新回归家庭，那么也应该调离出公司总部，而是让对方去管理分公司，避免双方在公司重大事件中做出相反的抉择。
“程生，谢谢你对我的看重，只是，我暂时还不能给你答复。”林高演没有直接答应下来，毕竟还有四叔那条路给他选择。
程功点点头，他没有立刻让对方答应。
无论是麦理思，韦理，还是詹培